Personalberater (m/w/d) – Sales / Business Development
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HAPEKO Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue Mandanten und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
  • Arbeitgeber: HAPEKO, eine Top3-Personalberatung für den deutschen Mittelstand.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
  • Andere Informationen: Mentorings, Coachings und moderne Arbeitsmittel unterstützen deinen Einstieg.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort Würzburg und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vertrieb oder Beratungsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du bist im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development erfolgreich und suchst eine neue Aufgabe, in der du Verantwortung übernimmst, deinen Erfolg unmittelbar beeinflusst und gleichzeitig einen echten Mehrwert lieferst? Dann bist du bei HAPEKO genau richtig.

HAPEKO ist mit über 20 Standorten und mehr als 2.000 erfolgreichen Besetzungen jährlich der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht. Wir verstehen uns bewusst nicht als reine Personalvermittlung, sondern als Personalberatung: wir liefern individuelle Lösungen vom Professional Search bis hin zu Mandaten auf C-Level-Niveau.

Im Zuge unseres Wachstums bauen wir die Region Unterfranken gezielt weiter aus. Jetzt kommst du ins Spiel: Wir suchen einen Personalberater (m/w/d) mit unternehmerischem Drive als zentrale Persönlichkeit für den weiteren Ausbau der Region. Du verbindest Vertrieb, Beratung und Recruiting in einer Rolle und entwickelst Schritt für Schritt dein eigenes Geschäft. Das Handwerkszeug der Personalberatung bringen wir dir bei.

Eine gute Grundlage für deinen Start bei HAPEKO sind deine Vertriebsstärke, ein ausgeprägter Ehrgeiz und der Wille, stets die bestmögliche Lösung für deine Mandanten zu erzielen. Ob im Homeoffice, im Coworking Space in Würzburg oder in unserer Nürnberger Niederlassung: deine Arbeitsweise ist flexibel und passt sich deinem Alltag an. Das Nürnberger Team begleitet dich im Onboarding und bleibt auch im Tagesgeschäft dein enger Sparringspartner.

Was dich neben maximaler Freiheit, echten Gestaltungsspielräumen und einem hochattraktiven Vergütungsmodell sonst noch erwartet, verrät dir unser Regionalleiter, Philip Eickers, gerne in einem persönlichen Gespräch.

  • Du gewinnst aktiv neue Mandanten und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm in Unterfranken auf.
  • Die Verantwortung für deine Kundenbeziehungen liegt von Anfang an bei dir.
  • Du analysierst Geschäftsmodelle und entwickelst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen deiner Kunden.
  • Kandidat:innen identifizierst und gewinnst du über verschiedene Kanäle, insbesondere durchs Active Sourcing.
  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig - von der Akquise bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du führst Interviews und begleitest Unternehmen sowie Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess.
  • Im Tagesgeschäft arbeitest du eng mit dem Nürnberger Team zusammen.

Als Basis für deinen Einstieg bei uns bringst du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du hast Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (z.B. Dienstleistungen, IT, Sondermaschinenbau) oder in einem vertriebsnahen Umfeld mit Beratungscharakter (z.B. Unternehmensberatung, IT-Consulting) gesammelt. Der Austausch mit Entscheidern auf C-Level-Ebene ist dir vertraut. Ehrgeiz, Leistungsorientierung und der Wille, etwas aufzubauen, treiben dich an. Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich flexibel in neue Themen einzuarbeiten, zeichnen dich zusätzlich aus. Du hast Freude daran, Menschen zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Gleichzeitig bist du ein Teamplayer, der in einem leistungsorientierten Umfeld aufblüht.

Eine unbefristete Festanstellung bei einer Top3-Personalberatung für den deutschen Mittelstand. Dich erwartet eine Rolle mit Pioniercharakter und der Möglichkeit, den Standort Würzburg von Beginn an aktiv mitzugestalten. Für deinen perfekten Einstieg sorgen Mentorings, Coachings sowie die HAPEKO Academy. Bei uns arbeitest du mit modernsten Soft- und Hardwarelösungen. Kein Micromanagement oder starre KPIs, entscheidend sind deine Ergebnisse. Entwicklungsperspektive vom Professional Search bis hin zur Besetzung von Positionen auf C-Level. Arbeiten, wo du möchtest: ob im Homeoffice, im Würzburger Coworking oder in unserer Nürnberger Niederlassung. Ein attraktives, leistungsabhängiges Vergütungsmodell ohne Deckelung: Ø 60.000 - 80.000€ im 1. Jahr, Ø 100.000 - 130.000€ ab dem 2. Jahr - Top-Performer liegen deutlich darüber. Du wirst Teil eines leistungsorientierten und humorvollen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

Personalberater (m/w/d) – Sales / Business Development Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH

HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater (m/w/d) in der Region Unterfranken nicht nur maximale Freiheit und Gestaltungsspielräume bietet, sondern auch ein hochattraktives Vergütungsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentorings und die HAPEKO Academy. In einem flexiblen Arbeitsumfeld, sei es im Homeoffice oder im Coworking Space in Würzburg, wirst du Teil eines humorvollen und leistungsorientierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.
HAPEKO Deutschland GmbH

Kontaktperson:

HAPEKO Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) – Sales / Business Development

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über HAPEKO, die Branche und die Herausforderungen, die unsere Kunden haben. So kannst du zeigen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Mehrwert bieten willst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Personalberatung. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Vertriebserfolg und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) – Sales / Business Development

Vertriebskompetenz
Key Account Management
Business Development
Active Sourcing
Recruiting-Prozesssteuerung
Interviewführung
Kundenbeziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Ehrgeiz
Leistungsorientierung
Flexibilität
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und Business Development.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Erfolge erzielt hast und welche Verantwortung du übernommen hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Business Development dir helfen können, in dieser Position erfolgreich zu sein.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verkaufsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Drive.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Ehrgeiz, aber bleibe dabei natürlich. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist entscheidend für den Erfolg in einer vertriebsorientierten Rolle.

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