Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im Vertrieb und Recruiting übernehmen, um dein eigenes Geschäft aufzubauen.
- Unternehmen: HAPEKO, ein führender Partner für den deutschen Mittelstand mit über 20 Standorten.
- Vorteile: Maximale Freiheit, flexibles Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Onboarding-Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und beeinflusse deinen Erfolg direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine starke Motivation, Lösungen zu finden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development erfolgreich und suchst eine neue Aufgabe, in der du Verantwortung übernimmst, deinen Erfolg unmittelbar beeinflusst und gleichzeitig einen echten Mehrwert lieferst? Dann bist du bei HAPEKO genau richtig.
HAPEKO ist mit über 20 Standorten und mehr als 2.000 erfolgreichen Besetzungen jährlich der Partner für den deutschen Mittelstand, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung geht. Wir verstehen uns bewusst nicht als reine Personalvermittlung, sondern als Personalberatung: wir liefern individuelle Lösungen vom Professional Search bis hin zu Mandaten auf C-Level-Niveau.
Im Zuge unseres Wachstums bauen wir die Region Unterfranken gezielt weiter aus. Jetzt kommst du ins Spiel: Wir suchen einen Personalberater (m/w/d) mit unternehmerischem Drive als zentrale Persönlichkeit für den weiteren Ausbau der Region. Du verbindest Vertrieb, Beratung und Recruiting in einer Rolle und entwickelst Schritt für Schritt dein eigenes Geschäft. Das Handwerkszeug der Personalberatung bringen wir dir bei. Eine gute Grundlage für deinen Start bei HAPEKO sind deine Vertriebsstärke, ein ausgeprägter Ehrgeiz und der Wille, stets die bestmögliche Lösung für deine Mandanten zu erzielen.
Ob im Homeoffice, im Coworking Space in Würzburg oder in unserer Nürnberger Niederlassung: deine Arbeitsweise ist flexibel und passt sich deinem Alltag an. Das Nürnberger Team begleitet dich im Onboarding und bleibt auch im Tagesgeschäft dein enger Sparringspartner.
Was dich neben maximaler Freiheit, echten Gestaltungsspielräumen und einem hochattraktiven Vergütungsmodell sonst noch erwartet, verrät dir unser Regionalleiter, Philip Eickers, gerne in einem persönlichen Gespräch. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Personalberater (m/w/d) – Sales / Business Development Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und deinen Erfolg aktiv zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer unterstützenden Teamkultur und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert HAPEKO nicht nur deine Karriere im Vertrieb und Business Development, sondern bietet auch ein attraktives Vergütungsmodell. In der Region Unterfranken profitierst du von einem starken Netzwerk und der Chance, dein eigenes Geschäft aufzubauen, während du von erfahrenen Kollegen begleitet wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) – Sales / Business Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb und Business Development zu präsentieren. Das zeigt, dass du vorbereitet und engagiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei HAPEKO durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem unternehmerischen Drive zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) – Sales / Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unseren Erfolg beeinflussen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei HAPEKO schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Business Development dir helfen können, in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Vertriebsstärke und deinen Ehrgeiz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HAPEKO und wie das Team dich im Onboarding unterstützen wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen unternehmerischen Drive. Die Interviewer wollen sehen, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
