Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und begleite Recruiting- und Onboarding-Prozesse.
- Unternehmen: Renommierte internationale Schmuck-Manufaktur mit über 150 Jahren Geschichte.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und attraktive Vergütung nach IG-Metall.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Verbindlichkeit und Qualität schätzt und arbeite nah an Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR und Erfahrung in Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unser Mandant ist eine international renommierte Schmuck-Manufaktur mit über 150‐jähriger Historie.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die zentrale Aufgabe im Personalbereich mit Fokus auf Personaladministration, Recruiting und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung zusammen und gestalten moderne HR‐Prozesse aktiv mit.
Wenn Sie HR als gestaltende Partnerfunktion verstehen und gerne nah an Menschen sowie am operativen Geschäft arbeiten, ist diese Rolle wie für Sie gemacht. Bewerben Sie sich als Personalreferent (m/w/d) und bringen Sie Ihre Erfahrung in einem Umfeld ein, das Verbindlichkeit und Qualität schätzt.
- Begleitung von Recruiting‐ und Onboarding‐Prozessen
- Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externem Partner
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Fundierte Erfahrung in Personalverwaltung, Vertragswesen und arbeitsrechtlichen Grundthemen
40‐Std.-Woche & 30 Tage Urlaub ~ Gleitzeit und 1 Tag Homeoffice pro Woche ~ Attraktive Vergütung (IG‐Metall‐Anlehnung) ~ Strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Nachfolge
Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personal Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Als international renommierte Schmuck-Manufaktur mit über 150 Jahren Geschichte bieten wir Ihnen als Personalreferent (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Verbindlichkeit und Qualität großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und ermöglicht Ihnen, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Personalreferenten passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Zeit der Interviewer wertschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent:in reizt. Deine Begeisterung für die HR-Welt und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Stelle zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Schmuck-Manufaktur und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verbindlichkeit und Qualität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen.
✨Stelle Fragen zur HR-Strategie
Zeige dein Interesse an der Gestaltung moderner HR-Prozesse, indem du Fragen zur aktuellen HR-Strategie des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, nah an Menschen zu arbeiten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, sowohl mit der Geschäftsleitung als auch mit den Mitarbeitenden.
