Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Onboarding und HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaladministration und wachse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Familienunternehmen aus dem produzierenden Mittelstand im Raum Augsburg. Das Unternehmen steht seit vielen Jahren für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Freude an moderner Personaladministration, organisatorischen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Menschen mitbringt. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive und einem Team, das gemeinsam anpackt und wächst.
Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung inkl. Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Erstellung und Überarbeitung von Verträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Kontakt zu Behörden und Krankenkassen
- Pflege von HR-Kennzahlen und Mitwirken bei HR-Projekten
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbares Studium
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung bei vollem Überstundenausgleich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Benefits wie EGYM Wellpass, Bikeleasing und steuerfreie Sachbezüge
- Betriebliche Krankenversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem schnellwachsenden, innovativen Familienunternehmen, das Teil einer namhaften, international agierenden Firmengruppe ist
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege bietet. In diesem international tätigen Familienunternehmen im Raum Augsburg erwarten Sie spannende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und langfristigem Wachstum basiert. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Krankenversicherung, Bikeleasing und 30 Tagen Urlaub, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das gemeinsam anpackt und wächst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam anpacken zu können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalsachbearbeiter? Deine Begeisterung für das Unternehmen und die Aufgaben sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder dem Team sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das kommt immer gut an!
