Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme zentrale Aufgaben in der Personaladministration und unterstütze HR-Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Strukturen und bringe deine Expertise in einem vielseitigen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und sicherer Umgang mit Personalverwaltungssoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Personalsachbearbeiter m/w/d in Festanstellung. Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
Sie bringen Erfahrung in der Personaladministration, HR-Sachbearbeitung oder Personalverwaltung mit und möchten Ihre Kenntnisse in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen mitzuwirken.
- Administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen
- Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Arbeitszeitmodellen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personaladministrativen Themen
- Mitwirkung an HR-Projekten im Zuge der Digitalisierung
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit Personalverwaltungssoftware, idealerweise P&I LogaHR
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten - mobile Arbeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Umfeld des Gesundheitswesens
- Strukturierte und gezielte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabengebiet
- Aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten
- Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie JobRad-Angebot
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus hauseigener Frischküche
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Kandidaten und spannenden Unternehmen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der eine wertschätzende Arbeitskultur und umfangreiche Sozialleistungen bietet. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. In einem stabilen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem vielseitigen Aufgabengebiet einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller zum Ziel zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personaladministration sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Stärken in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wissen, dass es manchmal schwer ist, sich in einer Bewerbung authentisch zu zeigen. Aber genau das ist wichtig! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Soft Skills:Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch die Soft Skills entscheidend. Überlege dir, welche persönlichen Eigenschaften dich auszeichnen und wie diese zur Stelle passen. Wir suchen nach Teamplayern, die Verantwortung übernehmen können!
Mach es übersichtlich:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So wird deine Bewerbung ein echter Hingucker!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Qualifikationen unterstreichen.
✨Soft Skills betonen
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu sprechen. Zeige, dass du serviceorientiert und strukturiert arbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Unternehmen die Digitalisierung im Personalbereich vorantreibt.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und halte Blickkontakt. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
