Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und alle relevanten Prozesse betreuen.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber in der Region Verden mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexibles Arbeiten und attraktives Vergütungspaket bis zu 60.000 Euro.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit Projekten im Bereich Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen verstehen. Verantwortung tragen. Verlässlichkeit schaffen. Unser Mandant ist ein in der Region Verden fest verankerter, wirtschaftlich sehr stabiler Arbeitgeber mit überregionaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, familiär geprägte Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem vertrauensvollen Miteinander.
Zur weiteren Stärkung des Bereichs Personaladministration – Entgeltabrechnung (Payroll) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung präzise und mit fachlicher Verantwortung betreut. Die Position ist bewusst klar zugeschnitten: Der Schwerpunkt liegt vollständig auf der Entgeltabrechnung. Sie erhalten den fachlichen Raum, sich auf Ihr Spezialgebiet zu konzentrieren und Prozesse qualitätsgesichert umzusetzen.
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ganzheitliche Betreuung der abrechnungsrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Stammdaten
- Prüfung und Verarbeitung von Arbeits-, Fehl- und Abwesenheitszeiten
- Erstellung und Übermittlung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie Bescheinigungen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Payroll
Profil:
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll- bzw. Entgeltabrechnungssystemen
- Strukturierte, selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket (Jahresgehalt erfahrungsabhängig bis zu 60.000 Euro)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebskantine (mit Arbeitgeberzuschuss)
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Möglichkeit zur Übernahme von Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein stabiler Arbeitgeber in der Region Verden, der für seine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur bekannt ist. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket. Zudem wird Eigenverantwortung gefördert und es gibt zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung!
Achte auf Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Zahlen sind dein Freund
Da die Position stark auf Entgeltabrechnung fokussiert ist, solltest du dich gut auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Mach dir Notizen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften, um im Gespräch sicher auftreten zu können.
✨Präzision ist das A und O
Die Stelle erfordert eine sorgfältige Arbeitsweise. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Genauigkeit und Verlässlichkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Prozessen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend. Zeige deine Persönlichkeit und wie du in ein familiär geprägtes Team passt. Teile deine Motivation für die Position und warum du gerne in einem stabilen Unternehmen arbeiten möchtest.
