Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und abrechnungsrelevante Prozesse betreuen.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber in der Region Verden mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexibles Arbeiten und attraktives Vergütungspaket bis zu 60.000 Euro.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Projekte im Bereich Digitalisierung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem verantwortungsvollen Job mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen verstehen. Verantwortung tragen. Verlässlichkeit schaffen.
Unser Mandant ist ein in der Region Verden fest verankerter, wirtschaftlich sehr stabiler Arbeitgeber mit überregionaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, familiär geprägte Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem vertrauensvollen Miteinander.
Zur weiteren Stärkung des Bereichs Personaladministration – Entgeltabrechnung (Payroll) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung präzise und mit fachlicher Verantwortung betreut. Die Position ist bewusst klar zugeschnitten: Der Schwerpunkt liegt vollständig auf der Entgeltabrechnung. Sie erhalten den fachlichen Raum, sich auf Ihr Spezialgebiet zu konzentrieren und Prozesse qualitätsgesichert umzusetzen.
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ganzheitliche Betreuung der abrechnungsrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Stammdaten
- Prüfung und Verarbeitung von Arbeits-, Fehl- und Abwesenheitszeiten
- Erstellung und Übermittlung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie Bescheinigungen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Payroll
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll- bzw. Entgeltabrechnungssystemen
- Strukturierte, selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket (Jahresgehalt erfahrungsabhängig bis zu 60.000 Euro)
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebskantine (mit Arbeitgeberzuschuss)
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Möglichkeit zur Übernahme von Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein stabiler Arbeitgeber in der Region Verden, der eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur pflegt. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket. Zudem wird Eigenverantwortung gefördert und es gibt zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar und übersichtlich dargestellt sind. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anforderungen durchlesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung entsprechend anpassen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliche Note einbringen:Versuche, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Zahlen sind dein Freund
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Entgeltabrechnung hat, solltest du dich gut mit Zahlen und den relevanten gesetzlichen Vorgaben auskennen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Zeige, dass du die Materie verstehst und auch komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst.
✨Verantwortung zeigen
In der Position wird viel Eigenverantwortung gefordert. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die nötige Reife und Zuverlässigkeit.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Die Stelle erfordert eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben zu erläutern. Vielleicht hast du auch Tools oder Techniken, die dir helfen, effizient zu arbeiten – teile diese im Gespräch!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik. Zeige Interesse an den Projekten, die du übernehmen könntest, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
