Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und alle relevanten Prozesse betreuen.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber in der Region Verden mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt bis zu 60.000 Euro, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Projekten, z.B. im Bereich Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem verantwortungsvollen Job mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen verstehen. Verantwortung tragen. Verlässlichkeit schaffen. Unser Mandant ist ein in der Region Verden fest verankerter, wirtschaftlich sehr stabiler Arbeitgeber mit überregionaler Ausrichtung. Das Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, familiär geprägte Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem vertrauensvollen Miteinander.
Zur weiteren Stärkung des Bereichs Personaladministration – Entgeltabrechnung (Payroll) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung präzise und mit fachlicher Verantwortung betreut. Die Position ist bewusst klar zugeschnitten: Der Schwerpunkt liegt vollständig auf der Entgeltabrechnung. Sie erhalten den fachlichen Raum, sich auf Ihr Spezialgebiet zu konzentrieren und Prozesse qualitätsgesichert umzusetzen.
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ganzheitliche Betreuung der abrechnungsrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Stammdaten
- Prüfung und Verarbeitung von Arbeits-, Fehl- und Abwesenheitszeiten
- Erstellung und Übermittlung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie Bescheinigungen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Payroll
Profil:
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll- bzw. Entgeltabrechnungssystemen
- Strukturierte, selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket (Jahresgehalt erfahrungsabhängig bis zu 60.000 Euro)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebskantine (mit Arbeitgeberzuschuss)
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Möglichkeit zur Übernahme von Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein stabiler Arbeitgeber in der Region Verden, der eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur pflegt. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket. Zudem wird Eigenverantwortung gefördert und es gibt zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber offen und transparent sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir so deine Bewerbung schneller bearbeiten können. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Zahlen sind dein Freund
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen und Begriffen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Entgeltabrechnung oder ähnlichen Prozessen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Entgeltabrechnung oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
