Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren ambulanten Pflegedienst und sorge für eine hochwertige Pflegeversorgung.
- Unternehmen: Etablierter gemeinnütziger Pflege- und Gesundheitsdienstleister in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktiver Haustarif, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und Verantwortung in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter gemeinnütziger Pflege- und Gesundheitsdienstleister in Norddeutschland mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Das Unternehmen betreibt zahlreiche ambulante und stationäre Einrichtungen sowie ergänzende Versorgungsangebote und zählt zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche in der Region. Dank gewachsener Strukturen, hoher fachlicher Kompetenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung moderner Versorgungskonzepte bietet unser Mandant ein langfristig stabiles und zugleich dynamisches Umfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum für Führungskräfte.
Aufgaben:
- Leitung des ambulanten Pflegedienstes einschließlich Verwaltung und hauswirtschaftlicher Dienst
- Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen Versorgung – auch im Rahmen eigener Einsätze in Wochenend- und Abenddiensten
- Touren- und Dienstplankoordination
- Durchführung von Pflegeberatungsbesuchen bei Kunden
- Aufnahme- und Verordnungsmanagement
- Verantwortliche Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert)
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher Sozialkompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit gemeinnützigen Werten und sozialer Verantwortung
Wir bieten:
- Attraktiver Haustarifvertrag mit Wochenend- und Feiertagszuschlägen
- 39 Stunden/Woche
- Jährliche Sonderzahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Jobticket
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit hohem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und Teamarbeit auf Augenhöhe
- Ein motiviertes Team, das viel Wert auf Wertschätzung und Kommunikation legt
- Unbefristeter Arbeitsplatz
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Norddeutschland ein wertschätzendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einem attraktiven Haustarifvertrag und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation, was zu einer positiven Atmosphäre beiträgt, in der Führungskräfte echten Gestaltungsspielraum haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine persönliche Geschichte entwickeln, die deine Empathie und dein Engagement zeigt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Führungskompetenz und Empathie. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Teamleitung mit, damit wir sehen, wie du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Pflege- und Gesundheitsdienstleister verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Führungskräfte aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen und Klienten ist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
