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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Rohstoffherstellung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und Kinderbetreuungszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und Produktionsverständnis.
- Andere Informationen: Standorte in Regensburg und Straubing, krisensicherer Mittelständler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Rohstoffen für die weiterverarbeitende Industrie. Mit zwei Produktionsstandorten in Süddeutschland und einer jährlichen Verarbeitung von mehreren hunderttausend Tonnen natürlicher Ausgangsstoffe zählt das Unternehmen zu den führenden Produzenten in diesem Bereich.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für diesen erfolgreichen Mittelständler zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle steuern Sie die Produktion spezieller Erzeugnisse, leiten das Fachpersonal in Ihrem Bereich und optimieren kontinuierlich Prozesse und Produkte in enger Abstimmung mit Vertrieb und Logistik.
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden sowie deren Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung.
- Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse und Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Produktionsablaufs.
- Sicherstellung der technischen Anlagenverfügbarkeit durch Planung und Anforderung der Instandhaltungsmaßnahmen.
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Gefahrstoffe, Umweltauflagen und Zertifizierungsstandards (ISO, IFS, HACCP).
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Produkt(neu-)entwicklungen in enger Zusammenarbeit mit Forschung, Vertrieb und Logistik.
- Koordination und Kommunikation mit Behörden, Lieferanten, TÜV und Fachverbänden sowie Reporting an relevante Stellen.
- Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung (Lebensmitteltechnologie, Brauereiwesen, Milchtechnologie, Chemie, Verfahrenstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Einschlägige Berufserfahrung im produzierenden Umfeld.
(Erste) Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse.
Charismatische, durchsetzungsstarke und innovationsfreudige Persönlichkeit.
LEAN- und Six-Sigma-Kenntnisse von Vorteil.
Deutsch verhandlungssicher und sehr gute Englischkenntnisse.
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum bei einem krisensicheren Mittelständler.
Attraktives Gehaltspaket bestehend aus 13. Gehalt und Bonus sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Vorsorgeprogramme, strukturierte, nachhaltige Einarbeitung in Ihre neue Rolle, Zuschuss für Kinderbetreuung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze vor Ort u.v.m.
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Produktionsleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmitteltechnologie und den relevanten Zertifizierungsstandards. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Optimierung von Produktionsprozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamoptimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Bereite Ideen vor, wie du Prozesse optimieren oder neue Produkte entwickeln würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Branche, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Produktionsleiters. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Produktion und Mitarbeiterführung hervor und erläutere, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in LEAN- und Six-Sigma-Methoden.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Produktion, Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir auch Beispiele, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Produktionsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Qualitätsstandards und Instandhaltungsmaßnahmen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Mitarbeiterführung an
In der Position wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über LEAN und Six Sigma hervorheben
Falls du Erfahrung mit LEAN-Management oder Six Sigma hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Diese Methoden sind wichtig für Prozessoptimierungen, und dein Wissen darüber kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
