Projektleiter Brückenabbruch (m/w/d)
Projektleiter Brückenabbruch (m/w/d)

Projektleiter Brückenabbruch (m/w/d)

Delmenhorst Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HAPEKO Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Brückenabbruch-Projekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Renommierte Unternehmensgruppe in der Baubranche mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur/in oder Techniker/in mit Erfahrung im Projektmanagement und Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine renommierte und seit Jahrzehnten erfolgreich tätige Unternehmensgruppe, die für Ihre bundesweiten Kunden ein umfangreiches Spektrum an Leistungen im Abbruch, Tief- und Erdbau sowie angrenzenden Gewerken erbringt.

Zur Verstärkung des engagierten und erfahrenen Teams in Niedersachsen sucht der etablierte Mittelständler zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) Brückenabbruch.

Aufgaben

  • Sie wickeln die anspruchsvollen und vielfältigen Brückenabbruch-Projekte unterschiedlichster Größenordnung selbständig ab.
  • Sie steuern die Projekte übergeordnet und parallel, jeweils von der Angebotsphase bis hin zur Schlussrechnung, einschließlich Nachkalkulation und Nachtragsmanagement.
  • Sie verhandeln und vergeben Nachunternehmerleistungen, koordinieren die Bauleiter sowie alle anderen am Projekt Beteiligten und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf.
  • Sie sind Ansprechpartner/in für Auftraggeber und Ingenieure, bauen die Kundenbeziehungen kontinuierlich aus und beeinflussen so den Auftragseingang positiv.

Profil

  • Sie sind Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in und kommen aus dem (Brücken-)Abbruch, dem Neubau oder der Sanierung von Brücken oder einem angrenzenden Gewerk.
  • Sie bringen Erfahrung als Bau- und/oder Projektleiter/in mit und sind vertraut mit den Aufgaben und Abläufen des Projektmanagements.
  • Sie haben Expertise in der Koordination und Anleitung von Mitarbeitenden und als zentrale/r Ansprechpartner/in in parallel zu steuernden Projekten.
  • Sie sind eine verantwortungsbewusste, strukturierte und sehr gut organisierte Person, die im Sinne des Kunden flexibel und in Lösungen denkt und auf die man sich verlassen kann.
  • Sie haben sowohl technisches als auch kaufmännisches Verständnis und trauen es sich zu, die Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Projektablauf und -abschluss zu übernehmen.
  • Sie können mit hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten umgehen, wollen Dinge eigenverantwortlich nach vorne bringen und sind bereit, in übersichtlichem Ausmaß bundesweit zu reisen.

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohen Freiheitsgraden und absolut eigenständiger Zeitgestaltung.
  • Strategisch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – mit der Chance, maßgeblich zum weiteren gesunden Wachstum einer in der Baubranche äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe beizutragen.
  • Mittelständische Strukturen in einem sympathischen Familienunternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien.
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit moderner Technik und professionellen Prozessen.
  • Systematisches Onboarding durch einen erfahrenen Sparringspartner sowie individuelle Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Teamorientierte Kultur und ein konstruktives, wertschätzendes Miteinander in einer kompetenten und engagierten Mannschaft.
  • Attraktive Vergütung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, umfangreiche Benefits, betriebliche Altersvorsorge, flexibles und mobiles Arbeiten.

Projektleiter Brückenabbruch (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH

HAPEKO bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten Familienunternehmen zu arbeiten, das für seine flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege bekannt ist. Als Projektleiter im Brückenabbruch profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit hoher Gestaltungsfreiheit und der Chance, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Zudem erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, individuelle Förderung sowie attraktive Vergütungsmodelle und Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
HAPEKO Deutschland GmbH

Kontaktperson:

HAPEKO Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Brückenabbruch (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Brückenabbruch (m/w/d)

Projektmanagement
Bauleitung
Verhandlungsgeschick
Koordination von Mitarbeitenden
Kundenbeziehungsmanagement
Nachkalkulation
Nachtragsmanagement
Technisches Verständnis
Kaufmännisches Verständnis
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Reisebereitschaft
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Brückenabbruch vertraut. Informiere dich über relevante Technologien und Methoden, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze. Zeige, dass du nicht nur ein guter Projektleiter bist, sondern auch ein wertvoller Ansprechpartner für Kunden und Kollegen.

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