Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung in einem dynamischen Unternehmen.
- Unternehmen: HAPEKO ist ein führender Anbieter im Bereich der Fluidtechnik mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Erhalte hervorragende Entwicklungsperspektiven und die Chance auf eine Führungsrolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische/kaufmännische Ausbildung mit Projekterfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein seit 50 Jahren regional etablierter und kontinuierlich wachsender Systemanbieter im Bereich der Fluidtechnik. Vom klassischen Handel über die Individualfertigung und Service- / Reparaturleistungen bis zu Logistiklösungen sowie technischer Beratung wird den Kunden ein umfassendes Angebot aus einer Hand geboten. Als Mittelständler mit 90 Mitarbeitenden an 6 Standorten wird das Unternehmen dabei von seinen Kunden u. a. aus den Branchen Agrartechnik, Baumaschinen, Erdöl / Erdgas, Maritime und Lebensmitteltechnik sowohl für das breite Portfolio als auch für seine Kundennähe und lokale Erreichbarkeit geschätzt.
Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Wachstumsstrategie bietet sich Ihnen hier die Chance, in einer Schlüsselrolle direkt an der Seite der Geschäftsführung die Unternehmensgruppe auf das nächste Level zu heben. Als Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Developer (m/w/d) gestalten Sie zentrale Zukunftsprojekte wie die Einführung eines ERP-Systems, den Aufbau einer modernen Produktionsplanung sowie die Digitalisierung wichtiger Prozesse. Gleichzeitig wirken Sie an der strategischen Ausrichtung mit – von der Weiterentwicklung des Servicegeschäfts bis hin zur Integration weiterer Standorte.
Was meinen Sie – klingt das nach genau der richtigen Herausforderung und dem nächsten Karriereschritt für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Als Stabstellenfunktion arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und steuern strategische Projekte zur zukunftsgerichteten Unternehmensentwicklung
- Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung eines neuen ERP-Systems und sorgen dafür, dass Stammdaten, Strukturen und Kennzahlen valide aufgebaut werden
- Sie etablieren eine moderne Fertigungssteuerung und Produktionsplanung – mit klaren Durchlaufzeiten, Kapazitäten und verlässlicher Terminplanung
- Sie treiben die Digitalisierung und KI-Implementierung voran, z. B. zur schnelleren Angebotserstellung und besseren Prozessabbildung
- Sie wirken an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Integration der Standorte mit
- Sie bringen sich aktiv in Wachstums- und Marktprojekte ein, wie etwa den Ausbau des Servicegeschäfts
- Sie übernehmen früh Verantwortung für Teilprojekte sowie relevante Themenfelder und entwickeln sich mittelfristig in eine Führungsrolle hinein
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie entweder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit.
- Wichtiger noch als der konkrete Ausbildungshintergrund: Sie überzeugen durch einen gesunden Mix aus technischem Verständnis sowie betriebswirtschaftlichem Denken und können sich in Prozessabläufe von der Fertigung bis zum Markt hineindenken.
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und punkten mit Projekterfahrung z.B. rund um ERP, Prozessoptimierung oder Produktionsplanung.
- Sie haben Freude daran, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen und Veränderungen pragmatisch voranzutreiben.
- Sie punkten mit Durchsetzungsstärke und Standfestigkeit, verlieren dabei aber nie Empathie und Kommunikationsstärke aus dem Blick.
- Sie denken ziel- und kundenorientiert und haben Lust, auch vertriebliche Fragestellungen mitzudenken.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine unbefristete Festanstellung in einem gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamspirit
- Möglichkeit, Impulse einzubringen und neue Themen maßgeblich mit umzusetzen
- Hervorragende persönliche Entwicklungsperspektiven durch Mentoring, externe Coaches und die Perspektive, mittelfristig einen Standort, eine Regions- oder Geschäftsbereichsleitung zu übernehmen
- Ein attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- optional Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit, anteilig Remote zu arbeiten
Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
HAPEKO bietet Ihnen als Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Development (m/w/d) die Möglichkeit, in einem etablierten und wachstumsorientierten Unternehmen der Fluidtechnik zu arbeiten. Mit einem starken Teamspirit, unbefristeten Festanstellungen und hervorragenden Entwicklungsperspektiven durch Mentoring und Coaching, ist HAPEKO ein attraktiver Arbeitgeber, der Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Zukunftsgestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Genießen Sie zudem ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage und die Flexibilität, anteilig remote zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fluidtechnik und dem Business Development zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Bringe deine Projektmanagement-Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich ERP-Systeme oder Prozessoptimierungen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Fluidtechnik und den angrenzenden Branchen. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu adressieren.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zur Digitalisierung und Prozessverbesserung zu diskutieren. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Gespräche einbringen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von HAPEKO und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Projektmanagement- und ERP-Erfahrungen sowie deine technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Projektmanagers Unternehmensentwicklung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, Veränderungen voranzutreiben.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Position des Projektmanagers Unternehmensentwicklung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, ERP-Implementierung oder Produktionsplanung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, komplexe Themen klar und präzise zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
