Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative digitale Content-Strategien.
- Unternehmen: Führende regionale Tageszeitung in einem namhaften Medienhaus.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Modernes Büro und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus und inspiriere dein Team mit frischen Ideen.
- Qualifikationen: Journalistischer Hintergrund und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist als regionale Tageszeitung Teil eines namhaften Medienhauses mit Sitz in Dortmund. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird nun in unbefristeter Festanstellung ein Redaktionsleiter (m/w/d) für das 25-köpfige Team gesucht.
Sie haben einen journalistischen Background, leben News, Channels und verstehen sich als digitaler Impulsgeber (m/w/d) in der Leadgenerierung. Dazu wissen Sie mit einem guten Verständnis für (regionale) Stories zu überzeugen und können Ihr Team mitreißen, motivieren und managen. Sie verstehen tief, wie man Content optimal aufbereitet und verbreitet, sind konzeptstark und haben Lust, neue Digitalkonzepte zu entwickeln und umzusetzen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Leitung und Motivation des 25-köpfigen Teams in der Stadtredaktion
- (Weiter-) Entwicklung und Implementierung einer (digitalen) Content-Strategie
- Koordination der Inhalte auf den passenden Plattformen
- Sicherstellung der Qualität der veröffentlichten digitalen Inhalte
- Überwachung der Performance und Optimierung der Posts
- Implementierung neuer digitaler Tools und Technologien
- Kennzahlenanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielgruppenerweiterung
Erforderliche Qualifikationen:
- Journalistischer Hintergrund
- Gerne Führungserfahrung im Bereich Redaktion
- Erfahrung in der Entwicklung von Content-Strategien
- Expertise in digitalen Plattformen
- Verständnis für Tracking und entsprechende Kennzahlen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
Angebot:
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents etc.
- Homeoffice-Möglichkeit an einem Tag in der Woche
- Modernes Büro mit innovativem Raumkonzept
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen
Redaktionsleiter / Leiter Redaktion / Chefredakteur (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Als Teil eines renommierten Medienhauses in Dortmund bietet unser Mandant als Arbeitgeber nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativem Raumkonzept, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während die Mitarbeiter durch attraktive Mitarbeiterrabatte und einen Zuschuss zum Deutschlandticket zusätzlich profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Redaktionsleiter / Leiter Redaktion / Chefredakteur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für digitale Konzepte oder Content-Strategien hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Medienbranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Redaktionsleiter / Leiter Redaktion / Chefredakteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Content-Strategien entwickelt oder dein Team motiviert hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Medienhaus und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem journalistischen Background dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Content-Strategie verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle einen starken Fokus auf digitale Inhalte hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Plattformen und Tools zu sprechen. Erkläre, wie du neue Technologien implementiert hast und welche Kennzahlen du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zur zukünftigen Content-Strategie sind hier besonders relevant.
