Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Seminare und entwickle innovative Trainingskonzepte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Wissensvermittlung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Know-how und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag der Hermann Sewerin GmbH suche ich einen Trainer / Referenten (m/w/d) für technische Seminare am Standort Gütersloh. Sewerin ist ein international etabliertes, familiengeführtes Technologieunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Mess- und Ortungssystemen zur Gas- und Wasserlecksuche. Die Lösungen leisten weltweit einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit und zum Umwelt- und Klimaschutz.
Sie steigen in ein etabliertes Seminarprogramm ein und übernehmen gleichzeitig eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen Trainings- und Academy-Konzepts. Dafür steht Ihnen eine sehr gute Infrastruktur zur Verfügung: ein eigenes Seminarzentrum, praxisnahe Trainingsmöglichkeiten sowie laufende Investitionen in moderne Schulungsräume.
Die Rolle verbindet operative Trainingsarbeit mit konzeptionellem Gestaltungsspielraum, ideal für jemanden, der nicht nur vermitteln, sondern aktiv etwas aufbauen und prägen möchte. Wenn Sie technisches Know-how mit Freude an Wissensvermittlung verbinden und Lust haben, Inhalte aktiv mitzugestalten, freue ich mich auf Ihre Rückmeldung.
- Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des bestehenden Seminarprogramms
- Durchführung von technischen Seminaren als Referent – intern und extern
- Aufbau und Steuerung eines Netzwerks externer Referenten inkl. Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Seminarunterlagen
- Erfahrung im technischen Umfeld – idealerweise im Bereich Gas-/Wasserleckortung oder Bereitschaft, sich tief einzuarbeiten
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Schulungen oder Seminaren von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Seminarinhalten und -formaten
- Moderne Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Remote-Anteilen (2 Tage die Woche)
- Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Struktur und langfristiger Perspektive
- Gesundheitsangebote wie Wellpass / E-Gym sowie weitere Zusatzleistungen
Referent und Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Die Hermann Sewerin GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine stabile und familiengeführte Unternehmensstruktur bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Am Standort Gütersloh profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur mit einem eigenen Seminarzentrum und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch attraktive Gesundheitsangebote und investiert kontinuierlich in innovative Schulungsräume.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent und Trainer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Wissensvermittlung! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Trainings oder Seminare durchgeführt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position bei Hermann Sewerin.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent und Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Trainer für unsere technischen Seminare bist.
Betone deine Erfahrung!:Wenn du bereits Erfahrung im technischen Umfeld hast, insbesondere in der Gas- oder Wasserleckortung, dann hau das raus! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dein Wissen weitergegeben hast. Das macht dich für uns besonders interessant.
Gestalte deine Unterlagen kreativ!:Nutze die Chance, deine Seminarunterlagen oder Trainingskonzepte zu zeigen, wenn du welche hast. Wir lieben kreative Ansätze und innovative Ideen! Zeig uns, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Gas- und Wasserleckortung vertraut machst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die für die Hermann Sewerin GmbH relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Seminarinhalte aktiv gestalten
Überlege dir im Vorfeld, wie du bestehende Seminarinhalte weiterentwickeln würdest. Bereite einige Ideen vor, die du im Interview präsentieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um das Seminarprogramm zu verbessern.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch wichtig sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview selbstbewusst präsentieren. Vielleicht kannst du sogar einige technische Begriffe oder Konzepte auf Englisch erklären, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Hermann Sewerin vor. Zeige dein Interesse an der langfristigen Perspektive des Unternehmens und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Unternehmen.
