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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP-Schnittstellen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Etabliertes Handelsunternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Projekte und entwickle deine Karriere in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit SAP-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Handelsunternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar mit einer gewachsenen SAP-Landschaft auf Basis von SAP S/4HANA. Im Zuge des weiteren Ausbaus des IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen SAP Entwickler (m/w/d), der das bestehende Team verstärkt und aktiv an laufenden sowie geplanten Projekten mitwirkt. Sie arbeiten in einem kleinen, schlagkräftigen Team und berichten direkt an den Head of IT.
Aufgaben
- Entwicklung, Pflege und Optimierung von Schnittstellen zwischen SAP und internen sowie externen Systemen in einer S/4HANA-Umgebung
- Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen in enger Abstimmung mit SAP-Beratern, Projektleitern und den jeweiligen Fachabteilungen
- Mitwirkung in SAP-Projekten – von Einführungen über Upgrades bis hin zu internationalen Rollouts
- Entwicklung moderner, benutzerfreundlicher Anwendungen mit SAP Fiori, SAP UI5 und der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Debugging, Fehleranalyse und Performance-Tuning bestehender ABAP-Programme und Fiori-Anwendungen
- Technische Dokumentation, Tests und Code-Reviews zur Sicherstellung von Codequalität und Wartbarkeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) mit SAP-Schwerpunkt
- Praktische Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise in einem S/4HANA-Umfeld
- Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen in heterogene IT-Landschaften sowie im Schnittstellenmanagement
- Kenntnisse in SAP Fiori / UI5 und idealerweise SAP BTP oder Cloud-Technologien
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar gegenüber Fachbereichen zu vermitteln; gute Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket: 60.000–80.000 € Fixum p. a. zzgl. projektbezogener Zielprämie
- Mobiles Arbeiten im 3:2-Modell (3 Tage Büro / 2 Tage remote) mit flexibler Zeiteinteilung
- Klare Entwicklungsperspektive – z. B. in Richtung Senior Developer oder fachliche Spezialisierung
- Modernes S/4HANA-Umfeld mit anspruchsvollen Projekten (u. a. Systemintegrationen, Rollouts)
- Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub, Jobrad-Leasing und weiteren Benefits
- Familiäres Betriebsklima, eigene Kantine, kostenfreie Parkplätze und kurze Entscheidungswege
SAP Developer / SAP Entwickler (Inhouse) (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Developer / SAP Entwickler (Inhouse) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP S/4HANA und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du dich bewirbst, mach es direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen schnelleren Zugang zu den offenen Stellen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse aktuell! Nimm an Webinaren oder Workshops zu SAP Fiori, UI5 und BTP teil. Das zeigt, dass du motiviert bist und immer auf dem neuesten Stand bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Developer / SAP Entwickler (Inhouse) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da wir einen SAP Entwickler suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in SAP S/4HANA, Fiori und UI5 klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP-Landschaft des Unternehmens vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in dieser Umgebung verstehst und bereit bist, aktiv an Projekten mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der SAP-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du technische Lösungen konzipiert und umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, technische Sachverhalte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, worum es geht.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, dem Teamzusammenhalt und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.