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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei der Personalsuche und -auswahl.
- Arbeitgeber: HAPEKO ist ein preisgekrönter Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team in einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Erlebe Sinnhaftigkeit in deiner Arbeit und übernehme Verantwortung für deine Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalwesen oder Beratung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das für seine Mitarbeiter einsteht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was macht einen \“guten Arbeitgeber\“ aus? Ein super Team? Tolles Büro? Wertschätzende Unternehmenskultur? Stimmt! Doch ist das alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, Freiraum für eigene Entscheidungen sowie Verantwortung für eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Mit großem Erfolg: KUNUNU zeichnete uns erst kürzlich zum zweitbesten Arbeitgeber . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
(senior) Personalberater / Consultant (m/w/d) Für Hapeko Berlin Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Personalberater / Consultant (m/w/d) Für Hapeko Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HAPEKO. Schau dir deren Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Personalberater unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HAPEKO. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Personalberater / Consultant (m/w/d) Für Hapeko Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über HAPEKO und deren Werte. Achte darauf, wie sie das Gefühl von Sinnhaftigkeit und Verantwortung in ihrer Unternehmenskultur umsetzen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Verbindung zur Stelle und zum Unternehmen zeigt. Betone, warum du dich für die Rolle des Personalberaters interessierst und wie du zur wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren. Konzentriere dich auf Erfolge in ähnlichen Rollen oder Projekten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über HAPEKO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über HAPEKO informieren. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die Mission des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme sollten Selbstvertrauen ausstrahlen. Das gibt dem Interviewer ein gutes Gefühl und zeigt, dass du für die Position geeignet bist.
