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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Optimierung von SPS-Applikationen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von hochpräzisen Sondermaschinen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und flexible Homeoffice-Regelung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Maschinen und arbeite in einem dynamischen, jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Hersteller von hochpräzisen Weiterverarbeitungs- und Veredelungsmaschinen für industrielle Anwendungen. Seit über sechs Jahrzehnten entwickelt und produziert das Unternehmen technologisch anspruchsvolle Sondermaschinen „Made in Europe", die weltweit bei namhaften Industriekunden im Einsatz sind. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa sowie eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften in Nordamerika und Europa verfügt das Unternehmen über eine starke internationale Präsenz. Mehrere tausend installierte Maschinen und eine global gewachsene Kundenbasis stehen für technische Exzellenz, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen verbindet mittelständische Strukturen mit internationaler Ausrichtung – kurze Entscheidungswege, hohe technische Kompetenz und ein stark ausgeprägtes Qualitätsverständnis prägen die Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Applikationen mit Beckhoff Twincat nach IEC 61131-3
- Neuentwicklung von Steuerungssoftware sowie Optimierung und Modularisierung bestehender Programme
- Inbetriebnahme von Sondermaschinen im Werk inkl. Funktionstests, Fehleranalyse und Taktzeitoptimierung
- Projektierung von Antriebsapplikationen (Servo- und Frequenzumrichter) sowie Pflege der technischen Dokumentation
- Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektro, Bildverarbeitung und Produktionsleitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik – alternativ Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige, nachweisbare Praxis in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Bachmann TwinCAT oder vergleichbaren Systemen (CODESYS, Beckhoff Twincat)
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen – du kannst vom ersten Tag an eigenständig arbeiten
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Gesamtsystem – du bringst Projekte zuverlässig zu Ende
- Kommunikativ und teamfähig – du arbeitest täglich abteilungsübergreifend und fühlst dich in einem technischen Umfeld mit vielen Schnittstellen wohl
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket je nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festanstellung mit flexibler Homeoffice-Regelung nach Absprache
- Abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld – nie zwei Maschinen gleich
- Junges Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Standorte
SPS-Programmierer (m/w/d) – Sondermaschinenbau Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d) – Sondermaschinenbau
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen, die in deinem Bereich auftreten können, durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Viele Unternehmen schätzen Eigeninitiative und könnten dir eine Chance geben, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Besuche Branchen-Events oder Messen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung per E-Mail. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d) – Sondermaschinenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der SPS-Programmierung vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung, insbesondere mit Beckhoff Twincat, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Projekten zu beantworten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme bei der Inbetriebnahme von Maschinen gelöst hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der lösungsorientiert denkt und Projekte zuverlässig abschließt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und dass du dich mit deren Innovationskraft identifizieren kannst.