Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Haustechnik und sorge für die Sicherheit technischer Anlagen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Renommiertes Gesundheitszentrum mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft eines modernen Gesundheitsdienstleisters.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im technischen Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein hochspezialisiertes, renommiertes Gesundheitszentrum mit überregionaler Bedeutung und exzellentem Ruf in seinem Fachgebiet. Die Einrichtung verbindet medizinische Spitzenleistung mit einer modernen, leistungsfähigen Infrastruktur und zählt zu den führenden Häusern in ihrem Segment. Das Unternehmen steht für eine konsequente Ausrichtung auf Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung. Kontinuierliche Investitionen in Gebäude, Technik und medizintechnische Ausstattung sichern einen Betrieb auf höchstem Niveau und schaffen die Grundlage für eine zukunftsfähige Weiterentwicklung. Die technischen Bereiche nehmen hierbei eine zentrale Schlüsselrolle ein: Komplexe Versorgungsstrukturen, anspruchsvolle Gebäudetechnik sowie hochmoderne Anlagen erfordern eine professionelle Steuerung und vorausschauende Planung. Gleichzeitig zeichnet sich die Einrichtung durch stabile Strukturen, klare Entscheidungswege und eine wertschätzende, langfristig orientierte Unternehmenskultur aus.
Sie möchten Verantwortung als stellv. Technischer Leiter (m/w/d) übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen Gesundheitsdienstleisters mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Aufgaben- Stellvertretende Leitung der Abteilung Haustechnik (Elektro-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik)
- Gewährleistung der Funktions- und Betriebssicherheit der technischen Anlagen sowie die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für den technischen Klinikbetrieb
- Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz und im technischen Umweltschutz
- Mitwirkung bei der technischen Projektleitung und Projektsteuerung für Bauprojekte
- Aufstellen von mehrjährigen Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsplänen
- Mitwirkung bei Ausschreibungen, Angebotsanfragen, Vergaben, Nachtrags-Management
- Vertretung des Bauherrn nach innen und außen gegenüber den beteiligten Planern, Behörden und Dritten
- Planprüfungen, Abnahmen, technische Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Bauwesen oder Elektrotechnik), sind staatl. geprüfter Elektrotechniker / -meister oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb von Krankenhäusern, Pflegestationen, Rehakliniken oder vergleichbaren Einrichtungen
- Erfahrung in der Durchführung und dem Projektmanagement von Bauprojekten
- Fundierte Kenntnis technischer Regelwerke und vergaberechtlicher Grundlagen
- Ausgeprägtes interdisziplinäres Verständnis, hohes Maß an Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge eines Gesundheitsdienstleisters
- Sie mögen es, selbständig, strukturiert und vorausschauend zu arbeiten
- Sichere Beherrschung der üblichen IT-Anwendungen (insbesondere MS Office, CAFM)
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung mit attraktiver Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung in einem motivierten Team
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
- Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
- Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Stellv. technischer Leiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein exzellenter Arbeitgeber, der nicht nur für seine medizinische Spitzenleistung bekannt ist, sondern auch eine wertschätzende und langfristig orientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Gesundheitszentrum seinen Mitarbeitern die Chance, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem sorgt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kooperationen mit dem pme Familienservice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. technischer Leiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Gesundheitszentrum und bringe diese Informationen in das Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen und du so sicherstellen kannst, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. technischer Leiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als stellv. technischer Leiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der technischen Leitung und Projektmanagement. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Gesundheitszentrums vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Innovation und nachhaltiger Entwicklung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als stellv. technischer Leiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im technischen Betrieb und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten technischen Regelwerke und vergaberechtlichen Grundlagen gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein interdisziplinäres Verständnis für die komplexen Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
