Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzbuchhaltungsteam und optimiere finanzwirtschaftliche Prozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Auto-Ladestationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Rechnungswesen, Teamfähigkeit und DATEV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit langjähriger Marktpräsenz und hoher technischer Kompetenz. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Miteinander sowie einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Denken.
Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d), der gemeinsam mit seinem Team die finanzwirtschaftlichen Prozesse verantwortet und aktiv weiterentwickelt. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die laufende Finanzbuchhaltung, begleiten die Vorbereitung der Jahresabschlüsse und fungieren als zentrale Ansprechperson für Steuerberater, Banken, Versicherungen sowie Behörden. Darüber hinaus treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse voran und führen ein kleines, eingespieltes Team.
Aufgaben- Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung sowie Bearbeitung der Kostenrechnung
- Vorbereitung von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Ansprechpartner für Steuerberater, Finanzamt, Banken und Versicherungen
- Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse
- Führung und Weiterentwicklung des zweiköpfigen Buchhaltungsteams
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung
- Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im kleinen Team
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 30 Urlaubstage sowie flexible Gleitzeitregelung
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreies Laden von E-Autos an den firmeneigenen Ladesäulen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Standorte
Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung im Maschinen- und Anlagenbau, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist. Die unbefristete Festanstellung in Vollzeit, flexible Gleitzeitregelungen sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge fördern nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Digitalisierung interner Prozesse spannende Herausforderungen und Chancen zur Mitgestaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Finanzbereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Teamleiters Finanzbuchhaltung bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und unserem Unternehmen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau handelt, ist es wichtig, die Werte wie Teamarbeit und nachhaltiges Denken zu betonen. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Finanzbuchhaltung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Themen wie Jahresabschlüsse, Kostenrechnung und DATEV vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein kleines Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Stelle sicher, dass du auch Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung stellst, um dein Engagement für die Weiterentwicklung zu zeigen.
