Teamleiter Lager (m/w/d)

Teamleiter Lager (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HAPEKO Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Lagerteam und optimiere alle Warenbewegungen für maximale Effizienz.
  • Unternehmen: Ein dynamisches, international agierendes Unternehmen mit familiärem Charakter.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und moderne Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenveranstaltungen für ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Lagerlogistik aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder relevante Berufserfahrung, Führungskompetenz von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international angebundenes mittelständisches Unternehmen mit hoher technischer Kompetenz und langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen verbindet die Dynamik eines regionalen Mittelständlers mit der Marktpräsenz und Stabilität einer weltweit agierenden Organisation. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir exklusiv und vertraulich eine Führungspersönlichkeit für die Lagerlogistik.

Aufgaben:

  • Steuerung aller Warenbewegungen
  • Optimierung von Lager- und Ablaufprozessen
  • Organisation des Lagerteams (3 Mitarbeiter:innen)
  • Durchführung von Inventuren
  • Unterstützung des Tagesgeschäfts
  • Sicherstellung effizienter Lagerstrategien

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Fachlagerist oder vergleichbare Qualifikation, alternativ relevante Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft
  • Erfahrung in der Organisation von Lagerabläufen
  • Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit SAP sowie MS Office
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Moderne Unternehmenskultur mit familiärem Charakter
  • Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen
  • Attraktive Vergütung zwischen 40.000 € - 50.000 €

Teamleiter Lager (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH

Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine moderne Unternehmenskultur mit familiärem Charakter geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und attraktiven Zusatzleistungen, die eine langfristige Perspektive und persönliche Entwicklung fördern. Die intensive Einarbeitung und regelmäßigen Firmenveranstaltungen stärken den Teamgeist und machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Lagerlogistik.

HAPEKO Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

HAPEKO Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Lager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Lager.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lagerlogistik dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Prozessoptimierungen zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lagerlogistik
Führungskompetenz
Organisation von Lagerabläufen
Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden
SAP
MS Office
Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lagerlogistik und wie du Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geschichte, die Werte und die Produkte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Dynamik und die Marktpräsenz des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik oder Führung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter Lager zu untermauern.

Zeige deine Teamorientierung

Da die Stelle die Organisation eines kleinen Teams umfasst, ist es wichtig, deine teamorientierte Arbeitsweise zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder die Motivation deiner Mitarbeiter steigerst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.