Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und optimiere die Finanzbuchhaltung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, ~30 Urlaubstage und flexible Gleitzeit.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbuchhaltung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Rechnungswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit langjähriger Marktpräsenz und hoher technischer Kompetenz. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Miteinander sowie einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Denken. Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d), der gemeinsam mit seinem Team die finanzwirtschaftlichen Prozesse verantwortet und aktiv weiterentwickelt.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die laufende Finanzbuchhaltung, begleiten die Vorbereitung der Jahresabschlüsse und fungieren als zentrale Ansprechperson für Steuerberater, Banken, Versicherungen sowie Behörden. Darüber hinaus treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse voran und führen ein kleines, eingespieltes Team.
- Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung sowie Bearbeitung der Kostenrechnung
- Ansprechpartner für Steuerberater, Finanzamt, Banken und Versicherungen
- Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse
- Führung und Weiterentwicklung des zweiköpfigen Buchhaltungsteams
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung. Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) bzw. sehr gute Kenntnisse in DATEV sowie sicherer Umgang mit MS Office. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im kleinen Team.
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, ~30 Urlaubstage sowie flexible Gleitzeitregelung, umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Laden von E-Autos an den firmeneigenen Ladesäulen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet als Arbeitgeber im Maschinen- und Anlagenbau eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Gleitzeitregelungen und umfangreichen Zusatzleistungen wie JobRad und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. Die Möglichkeit zur Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur verstehst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Finanzbuchhaltung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander handelt, solltest du Beispiele für Teamarbeit und effektive Kommunikation in deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Finanzbuchhaltung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Rechnungswesen, Jahresabschlüssen und Kostenrechnung vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in DATEV und MS Office konkret demonstrieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung eines Teams zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Frage nach den Zukunftsplänen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den zukünftigen Entwicklungen des Unternehmens zu stellen. Zeige dein Interesse an der Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse, indem du nach den aktuellen Herausforderungen und Zielen fragst.
