Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im operativen Einkauf und optimiere Einkaufsprozesse.
- Unternehmen: Renommiertes Fertigungsunternehmen in der Mobilitäts- und Automotive-Branche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein gestandenes und namhaftes Fertigungsunternehmen in der erweiterten Mobilitäts- und Automotive-Branche im Raum Westsachsen. Durch höchste Qualitätsansprüche, über 400 qualifizierte Mitarbeitern sowie einer gesunden und zukunftsweisenden Unternehmensstrategie, bildet unser Mandant einen attraktiven Arbeitgeber der Region. Aktuell sind wir exklusiv auf der Suche nach Verstärkung als Teamleiter im operativen Einkauf (m/w/d) zur Verstärkung und Ausbau des Material- und Beschaffungswesens. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Aufgaben
- Führung des 7-köpfigen Teams (Sachbearbeiter, Einkäufer)
- Sicherstellung von Materialverfügbarkeiten auf allen Ebenen
- Organisation sowie kontinuierliche Verbesserung aller Einkaufsprozesse aller Produktgruppen (Schrauben, Maschinen, Stahl, etc.)
- Durchführung eines Lieferantenmanagements im Rahmen des Supply-Chain-Managements (Auswahl, Qualifizierung, Verhandlung)
- Enge Abstimmung mit strategischem Einkauf sowie der Geschäftsführung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen oder strategischen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erste nachweisbare Führungserfahrung, gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägtes Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung bei einem spannenden und zukunftsträchtigen Marktumfeld
- Umfangreiche und gezielte Einarbeitung durch ein motiviertes Team
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Zuschuss zur Kantinenversorgung
- Möglichkeit auf ein Dienstradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Standorte
Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Westsachsen, der durch seine hohe Qualität und zukunftsorientierte Unternehmensstrategie besticht. Mit einem engagierten Team von über 400 Mitarbeitern bietet das Unternehmen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch umfangreiche Einarbeitungsprogramme, attraktive Vergütungspakete und zahlreiche Benefits wie Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte im operativen Einkauf macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einkauf parat hast. Zeige, wie du dein Team führen und Prozesse verbessern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung wirst du deinen Traumjob im Einkauf finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Teamleiter im operativen Einkauf passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Einkauf oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Materialverfügbarkeit sicherzustellen.
✨Sprich über deine Vision
Teile deine Ideen zur Verbesserung der Einkaufsprozesse und wie du das Team führen möchtest. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze einzubringen, um das Unternehmen weiter voranzubringen.
