Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im technischen Vertrieb und koordiniere spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Internationaler Anbieter von Energieversorgungssystemen mit stabiler Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Homeoffice-Option und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einer krisensicheren Branche mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Projektkoordination und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unser Mandant ist ein international aufgestellter Hersteller und Anbieter anspruchsvoller Energieversorgungssysteme mit jahrzehntelanger Marktpräsenz. Das Unternehmen realisiert komplexe Projekte für Großkunden aus dem öffentlichen Sektor, der Gesundheitsbranche, der Hotellerie sowie dem Bereich kritischer Infrastrukturen – darunter Rechenzentren, Krankenhäuser und öffentliche Einrichtungen.
Im Zuge einer strukturierten Wachstumsplanung suchen wir eine erfahrene technische Persönlichkeit, die den Vertriebsinnendienst fachlich führt und als zentrale Schnittstelle zwischen Außendienst, Kunden und internen Stakeholdern agiert. Wenn Sie aus dem elektrotechnischen Umfeld kommen, Erfahrung in der Steuerung technisch komplexer Projekte mitbringen und Freude daran haben, ein eingespieltes Team zu koordinieren und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Fachliche Führung und Koordination eines eingespielten Innendienstteams im technischen Projektumfeld
- Ganzheitliche Steuerung von Kundenprojekten – von der Auftragsübergabe durch den Außendienst bis zur erfolgreichen Abnahme
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen über alle Projektphasen hinweg
- Technische Beratung und Betreuung von Kunden sowie externen Subunternehmen
- Steuerung der Angebots- und Auftragsumsetzung inklusive Planung, Beschaffung und Budgetkontrolle
- Frühzeitiges Erkennen und proaktives Lösen von projektspezifischen Risiken und Herausforderungen
- Enge Abstimmung mit Außendienst, Einkauf, Lieferanten und internen Stakeholdern
Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination technischer Projekte – ob im technischen Vertrieb, Innendienst oder einer vergleichbaren Funktionen. Fundiertes technisches Verständnis – idealerweise im Bereich Notstromaggregate, Generatoren oder vergleichbarer Energiesysteme. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams von Vorteil. Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Verantwortungsvolle Führungsposition in einem wirtschaftlich stabilen, international vernetzten Unternehmen. Direkter Berichtsweg zur Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung. Krisensichere Branche mit Projekten für namhafte Kunden aus Gesundheitswesen, öffentlicher Hand und Infrastruktur. Homeoffice-Option. Keine Reisetätigkeit.
Teamleiter Sales Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Sales Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du dein Team motivieren kannst. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Karriereweg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Sales Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du unser Team unterstützen kannst. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Projektkoordination oder im technischen Vertrieb. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, was du für uns erreichen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. HAPEKO legt großen Wert auf Verbindungen zwischen Fachkräften und Unternehmen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du komplexe Projekte gesteuert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams hast, bringe das zur Sprache. Teile spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.