Technischer Property Manager (m/w/d) bei großem Bestandshalter

Technischer Property Manager (m/w/d) bei großem Bestandshalter

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HAPEKO Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Betreuung und Steuerung eines Immobilienportfolios für Betriebssicherheit und Werterhalt.
  • Unternehmen: Großer Immobilienbestandshalter mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Work-Life-Balance und stabile Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien in einem krisensicheren Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im technischen Property Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Mandant ist ein großer Immobilienbestandshalter mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit mehr als einem halben Jahrhundert verwaltet er eigenständig sein Immobilienportfolio und übernimmt darüber hinaus Instandhaltung, Revitalisierung und Modernisierung der Bestandsimmobilien in den jeweiligen Regionen in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen technischen Property Manager (m/w/d), um das Team zu verstärken.

Verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs und suchen ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis in einem wirtschaftlich extrem sicheren Umfeld? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

Aufgaben
  • Technische Betreuung und operative Steuerung eines Immobilienportfolios mit Fokus auf Betriebssicherheit, Werterhalt und Kostenkontrolle
  • Planung, Beauftragung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen inklusive Termin-, Qualitäts- und Budgetverantwortung
  • Koordination externer Dienstleister und Sachverständiger sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung im laufenden Betrieb
  • Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und interne kaufmännische Kollegen bei technischen Fragestellungen, Mängeln und Schadensfällen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Berichten, Budgets und Maßnahmenplänen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Dokumentation
Profil
  • Einschlägige technische Ausbildung oder Studium (Gebäudetechnik, Bau, Facility Management) oder abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung (Immobilienfachwirt, Immobilienökonom, Betriebswirt etc. (m/w/d)) mit entsprechender Praxiserfahrung im technical property management
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung (Instandhaltung, Prüfungen, TGA)
  • Sichere Steuerung von Dienstleistern einschließlich Budget- und Kostenkontrolle
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Organisationsstärke, gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen, mehrtägigen Dienstreisen
  • Interesse an Weiterbildung durch Seminare, Konferenzen und Lehrgänge
Wir bieten
  • Ein dem Frankfurter Markt überlegenes Gehaltspaket bei gewährleisteter Work-Life-Balance
  • Eine stabile und dabei absolut krisensichere Arbeitsumgebung
  • Professionell organisiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und gutem Miteinander (langjähriger HAPEKO-Mandant, keine Marketingfloskel!)
  • Moderne Arbeitsmittel sowie strukturierte Einarbeitung in Portfolio, Systeme und Standards

Technischer Property Manager (m/w/d) bei großem Bestandshalter Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH

Unser Mandant, ein großer Immobilienbestandshalter mit Sitz in Frankfurt am Main, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für technische Property Manager (m/w/d). Mit einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket und einer stabilen, krisensicheren Anstellung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Seminare und Schulungen. Die offene Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Optimierung von Prozessen und der Betreuung eines vielfältigen Immobilienportfolios mitzuwirken.

HAPEKO Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

HAPEKO Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Property Manager (m/w/d) bei großem Bestandshalter erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager (m/w/d) bei großem Bestandshalter mit Bravour zu bestehen

Technische Betreuung
Betriebssicherheit
Werterhalt
Kostenkontrolle
Instandhaltungsmanagement
Qualitätskontrolle
Budgetverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du der perfekte technische Property Manager für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Property Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über den Immobilienmarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der Bestandshalter konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des technischen Property Managements verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und interne Kollegen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!