Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den technischen Vertrieb im Anlagenbau und betreue internationale Kunden.
- Unternehmen: Spezialisierter Anlagenbauer mit internationaler Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kleine, stabile Teamstruktur mit hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten technischen Vertrieb im Anlagenbau gestalten, ohne dauerhaft unterwegs zu sein? In dieser Position arbeiten Sie überwiegend vom Standort oder Homeoffice aus, betreuen internationale Kunden und begleiten Projekte von der Anfrage bis zum Abschluss. Zusätzlich übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für einen Mitarbeiter im Innendienst.
Unser Mandant ist ein spezialisierter Anlagenbauer mit internationaler Ausrichtung. Die Lösungen kommen sowohl in industriellen Anwendungen als auch im kommunalen Umfeld zum Einsatz und werden individuell auf Kundenanforderungen ausgelegt. Das Unternehmen steht für technisch anspruchsvolle Projekte, kurze Entscheidungswege und eine enge Verzahnung von Vertrieb und Engineering.
Diese Herausforderung passt zu Ihnen, wenn Sie aktuell beispielsweise als Vertriebsingenieur, im technischen Vertrieb, als Sales Engineer, Account Manager, Technical Sales Manager (m/w/d) oder im Vertrieb im Anlagen- oder Maschinenbau tätig sind.
- Vertrieb von erklärungsbedürftigen Anlagen (überwiegend DACH, teilweise international)
- Fachliche Führung und Koordination eines Mitarbeiters im Innendienst
- Betreuung und Ausbau von Kunden
- Bearbeitung von Anfragen und Ausschreibungen (Projektgeschäft)
- Technische Klärung mit Kunden, Planern und internen Fachbereichen
- Erstellung von Angeboten und Begleitung bis zum Abschluss
- Gezielte Neukundenakquise (ca. 20–30 %)
Profil:
- Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Umwelttechnik, Mechatronik)
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Anlagenbau / Projektgeschäft
- Technisches Verständnis und Fähigkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in Projektierung / Auslegung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Technik
- Technisch anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
- Kleine, stabile Teamstruktur mit enger Abstimmung im Vertrieb
- Hoher Gestaltungsspielraum im Projektgeschäft statt starrer Vertriebsprozesse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
Standorte
Technischer Vertriebsleiter / Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, im technischen Vertrieb von Anlagenbau zu arbeiten, ohne ständig unterwegs zu sein. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem stabilen Team und der Chance, an technisch anspruchsvollen Projekten mit echtem Gestaltungsspielraum zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem internationalen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsleiter / Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen gemeinsamen Kaffee trinken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im technischen Vertrieb parat zu haben – das zeigt, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Was macht dich einzigartig im technischen Vertrieb? Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien oder auf deinem Profil, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsleiter / Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Vertriebsleiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Anlagenbau. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Anlagenbau vertraut. Informiere dich über die speziellen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und über deren Kunden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen entwickelt oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du auch die fachliche Verantwortung für einen Mitarbeiter im Innendienst übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Projekten und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
