Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den technischen Vertrieb im Anlagenbau und betreue internationale Kunden.
- Unternehmen: Spezialisierter Anlagenbauer mit internationaler Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kleine, stabile Teamstruktur mit enger Abstimmung im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Erlebe technisch anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten technischen Vertrieb im Anlagenbau gestalten, ohne dauerhaft unterwegs zu sein? In dieser Position arbeiten Sie überwiegend vom Standort oder Homeoffice aus, betreuen internationale Kunden und begleiten Projekte von der Anfrage bis zum Abschluss. Zusätzlich übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für einen Mitarbeiter im Innendienst.
Unser Mandant ist ein spezialisierter Anlagenbauer mit internationaler Ausrichtung. Die Lösungen kommen sowohl in industriellen Anwendungen als auch im kommunalen Umfeld zum Einsatz und werden individuell auf Kundenanforderungen ausgelegt. Das Unternehmen steht für technisch anspruchsvolle Projekte, kurze Entscheidungswege und eine enge Verzahnung von Vertrieb und Engineering.
Diese Herausforderung passt zu Ihnen, wenn Sie aktuell beispielsweise als Vertriebsingenieur, im technischen Vertrieb, als Sales Engineer, Account Manager, Technical Sales Manager (m/w/d) oder im Vertrieb im Anlagen- oder Maschinenbau tätig sind.
Aufgaben- Vertrieb von erklärungsbedürftigen Anlagen (überwiegend DACH, teilweise international)
- Fachliche Führung und Koordination eines Mitarbeiters im Innendienst
- Betreuung und Ausbau von Kunden
- Bearbeitung von Anfragen und Ausschreibungen (Projektgeschäft)
- Technische Klärung mit Kunden, Planern und internen Fachbereichen
- Erstellung von Angeboten und Begleitung bis zum Abschluss
- Gezielte Neukundenakquise (ca. 20–30 %)
- Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Umwelttechnik, Mechatronik)
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Anlagenbau / Projektgeschäft
- Technisches Verständnis und Fähigkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in Projektierung / Auslegung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Technik
- Technisch anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
- Kleine, stabile Teamstruktur mit enger Abstimmung im Vertrieb
- Hoher Gestaltungsspielraum im Projektgeschäft statt starrer Vertriebsprozesse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
Technischer Vertriebsleiter / Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, im technischen Vertrieb von Anlagenbau zu arbeiten, ohne ständig unterwegs zu sein. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem stabilen Team und der Chance, an technisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub in einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsleiter / Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsleiter / Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Vertriebsleiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Anlagenbau. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und genau weißt, was wir suchen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Anlagenbau und die spezifischen Lösungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und Projektmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Engineering. Frage nach, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du auch die fachliche Verantwortung für einen Mitarbeiter im Innendienst übernehmen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
