Ticketing Manager (m/w/d)

Ticketing Manager (m/w/d)

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HAPEKO Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Ticketing-Prozesse und koordiniere Veranstaltungen für unvergessliche Erlebnisse.
  • Unternehmen: Etablierter Veranstalter im Live-Entertainment mit spannenden Shows und Events.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Veranstaltungen und ein freundliches Team.
  • Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in der Kulturbranche.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und erlebe die Aufregung von Live-Events hautnah.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Organisation oder Ticketing von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Unser Mandant ist ein etablierter Veranstalter im Live-Entertainment-Umfeld und zählt zu den relevanten Anbietern im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen steht für Shows, Tourneen und kulturelle Erlebnisformate, die regelmäßig ein breites Publikum erreichen und Menschen echte Erlebnisse schenken. Im Raum Passau laufen die Fäden zusammen: Planung, Organisation, Vermarktung, Ticketing und Umsetzung greifen eng ineinander, damit aus Ideen Veranstaltungen werden, auf die sich Menschen freuen.

Zur Erweiterung des bestehenden Ticketing-Teams suchen wir einen Ticketing Manager (m/w/d), der operative Ticketing-Prozesse zuverlässig begleitet, Vorverkaufszahlen im Blick behält und als organisatorische Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, Vorverkaufsstellen, Veranstaltungsorten und externen Partnern agiert.

Sie richten Veranstaltungen in verschiedenen Ticketsystemen ein, zum Beispiel Eventim, Reservix oder vergleichbare Systeme, und pflegen Veranstaltungsdaten, Saalpläne, Platzkontingente, Preisstrukturen und Aktionscodes. Sie behalten die Vorverkaufsentwicklung im Blick, erfassen relevante Zahlen und bereiten Ticketing-Daten auf. Sie stimmen sich mit Vorverkaufsstellen, Veranstaltungsorten, Gastspielhäusern, Projektleitern und internen Abteilungen ab und sorgen dafür, dass Informationen sauber weitergegeben werden. Sie bereiten Tages- und Abendkassen für Veranstaltungen in der näheren Umgebung vor und kümmern sich um relevante Unterlagen, Ticketscanner und organisatorische Materialien. Sie unterstützen das bestehende Ticketing-Team im operativen Tagesgeschäft und werden zum wichtigen Knotenpunkt zwischen Ticketing, Veranstaltungsmanagement und externen Partnern.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise erste Erfahrung in einer administrativen, organisatorischen oder kaufmännischen Tätigkeit mit. Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und können Tabellen, Zahlen, einfache Formeln und Auswertungen zuverlässig nachvollziehen und pflegen. Erfahrung im Ticketing, Veranstaltungsmanagement, Kundenservice oder Vertriebsinnendienst ist von Vorteil. Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Veranstaltungen, Fristen und Rückfragen parallel laufen. Sie sind teamorientiert, kommunikativ und pragmatisch und haben Freude daran, andere zu unterstützen und gemeinsam für reibungslose Abläufe zu sorgen.

Attraktives Gesamtpaket mit fairer Vergütung, Zusatzleistungen und besonderer Nähe zur Live-Entertainment-Branche. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich. Transparente Überstundenerfassung mit Möglichkeit zum Ausgleich oder zur Auszahlung. Zugang zu Veranstaltungen aus dem eigenen Portfolio, von Shows und Tourneen bis hin zu Ausstellungen und Kulturformaten. Strukturierte Einarbeitung und Schulungen in den relevanten Ticketing- und IT-Systemen. Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools, zeitgemäßer Ausstattung und kurzen Wegen. Freundliches, offenes Team mit lockerer Arbeitsatmosphäre und starkem Zusammenhalt. Abwechslungsreiche Schnittstellenposition zwischen Ticketing, Veranstaltungsmanagement, Projektleitung und externen Partnern. Dienstrad-Leasing, Gutscheinmodell, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Unternehmen der Kultur- und Veranstaltungsbranche.

Ticketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket mit fairer Vergütung und flexibler Arbeitszeitgestaltung bietet. In einem modernen Arbeitsumfeld mit einem freundlichen Team und starken Zusammenhalt haben Sie die Möglichkeit, sich in der dynamischen Live-Entertainment-Branche weiterzuentwickeln und an spannenden Veranstaltungen teilzuhaben. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, Zugang zu exklusiven Events und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.

HAPEKO Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

HAPEKO Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ticketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen im Live-Entertainment-Bereich, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Veranstaltungen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein echtes Interesse an den Erlebnissen, die sie schaffen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Ticketing und Live-Entertainment. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem Traumjob sein!

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen! Manchmal führt der Weg zum Ticketing Manager über andere Positionen im Veranstaltungsmanagement. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ticketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Ticketing-Systeme (z.B. Eventim, Reservix)
Datenpflege
Zahlenverständnis
MS Office (insbesondere Excel)
Tabellen und Auswertungen
Veranstaltungsmanagement
Kundenservice

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout hilft uns, die wichtigen Infos schnell zu erfassen.

Zahlen sind wichtig!:Da wir im Ticketing-Bereich arbeiten, ist ein gutes Gefühl für Zahlen und Daten entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Das wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Live-Entertainment-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, relevante Anbieter und die spezifischen Herausforderungen im Ticketing. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Stelle, sondern auch die Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Ticketing Manager zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da die Position viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Ticketing-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.