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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe technische Seminare durch, während du innovative Lernformate entwickelst.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Gesundheitsangebote und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum in einem etablierten Seminarumfeld mit bestehender Nachfrage.
- Warum dieser Job: Nutze dein technisches Know-how, um Wissen zu vermitteln und aktiv zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterqualifikation oder Ingenieurstudium sowie Erfahrung im technischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag der Hermann Sewerin GmbH suche ich einen Trainer / Referenten (m/w/d) für technische Seminare am Standort Gütersloh. Sewerin ist ein international etabliertes, familiengeführtes Technologieunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Mess- und Ortungssystemen zur Gas- und Wasserlecksuche. Die Lösungen leisten weltweit einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit und zum Umwelt- und Klimaschutz.
Sie steigen in ein etabliertes Seminarprogramm ein und übernehmen gleichzeitig eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen Trainings- und Academy-Konzepts. Ziel ist es, bestehende Inhalte und Formate grundlegend zu modernisieren, neue Zielgruppen zu erschließen und das Angebot strategisch auszubauen. Dafür steht Ihnen eine sehr gute Infrastruktur zur Verfügung: ein eigenes Seminarzentrum, praxisnahe Trainingsmöglichkeiten sowie laufende Investitionen in moderne Schulungsräume.
Die Rolle verbindet operative Trainingsarbeit mit konzeptionellem Gestaltungsspielraum, ideal für jemanden, der nicht nur vermitteln, sondern aktiv etwas aufbauen und prägen möchte. Interesse geweckt? Wenn Sie technisches Know-how mit Freude an Wissensvermittlung verbinden und Lust haben, Inhalte aktiv mitzugestalten, freue ich mich auf Ihre Rückmeldung. Gerne gebe ich Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere Einblicke in die Rolle und das Unternehmen.
- Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des bestehenden Seminarprogramms
- Konzeption moderner Lernformate sowie Einsatz zeitgemäßer Methoden und Medien
- Durchführung von technischen Seminaren als Referent – intern und extern
- Vermittlung komplexer Inhalte verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht
- Aufbau und Steuerung eines Netzwerks externer Referenten inkl. Qualitätssicherung
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Seminarunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing sowie technischen Fachbereichen
Meisterqualifikation oder Studium im Ingenieurwesen (z. B. Versorgungs-, Umwelt-, Elektro- oder Maschinenbau)
- Erfahrung im technischen Umfeld – idealerweise im Bereich Gas-/Wasserleckortung oder Bereitschaft, sich tief einzuarbeiten
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Schulungen oder Seminaren von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch
- Interesse an innovativen Lernformaten und konzeptioneller Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Seminarinhalten und -formaten
- Kombination aus fachlicher Arbeit, Wissensvermittlung und strategischer Entwicklung
- Etabliertes Seminarumfeld mit bestehender Nachfrage – kein Aufbau „bei Null“
- Moderne Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Remote-Anteilen (2 Tage die Woche)
- Gesellschaftlich relevante Aufgabe in einem innovativen Technologieumfeld
- Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Struktur und langfristiger Perspektive
- Gesundheitsangebote wie Wellpass / E-Gym sowie weitere Zusatzleistungen
Trainer/ Referent technische Seminare (m/w/d) bei Hermann Sewerin Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer/ Referent technische Seminare (m/w/d) bei Hermann Sewerin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern von Hermann Sewerin in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Rolle als Trainer.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du das kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für innovative Lernformate! Überlege dir, welche modernen Methoden du in die Seminare einbringen könntest und sprich darüber im Gespräch. Das zeigt, dass du kreativ und zukunftsorientiert denkst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/ Referent technische Seminare (m/w/d) bei Hermann Sewerin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch Leidenschaft für das, was sie tun. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Inhalte vermittelt hast oder innovative Lernformate entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Gas- und Wasserleckortung auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Seminarformate durchdenken
Überlege dir innovative Lernformate, die du in deine Trainings integrieren könntest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du bestehende Inhalte modernisieren und neue Zielgruppen ansprechen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview zeigst, dass du auch schwierige Themen gut vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Hermann Sewerin, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer positiven Entwicklung interessiert bist.