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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden im Sportsegment.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit Unternehmen in Deutschland, spezialisiert auf den Sportbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und Begeisterung für Sport sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen aus der Sportindustrie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir, in unbefristeter Festanstellung, einen Gebietsleiter (m/w/d) für die Region Nordbayern – Südhessen. In dieser herausfordernden Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Bereich des Einzelhandels. Neben der Akquise von Neukunden haben Sie den Ausbau des Vertriebsnetzes fest im Blick. Im Fokus steht die größtmögliche Kundenzufriedenheit!
Sie verfügen über Erfahrung im Vertriebsaußendienst als auch im Teamsportbereich? Kommunikations- und Abschlussstärke zeichnen Sie ebenso aus wie die notwendige Reisebereitschaft in Ihrem Vertriebsgebiet? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (JBH/121420)
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Einzelhandel und Institutionen im Vertriebsgebiet
- Akquise von Neukunden und Ausbau des Vertriebsnetzes
- Produktpräsentation bei Kunden vor Ort sowie in Verkaufsveranstaltungen
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Umsatzpotenzialen
- Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Jahresziele sowie regelmäßiges Reporting
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder Sportmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, als auch im Teamsportbereich zwingend erforderlich
- Begeisterung für Sport und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Marktes
- Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsorientierter Vergütung inkl. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Ein motiviertes und engagiertes Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Vertriebsaußendienst / Gebietsleiter (m/w/d) - Sportsegment Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsaußendienst / Gebietsleiter (m/w/d) - Sportsegment
✨Netzwerken im Sportbereich
Nutze dein Netzwerk im Sportbereich, um Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern oder Entscheidungsträgern zu knüpfen. Besuche Sportveranstaltungen oder Messen, um direkt mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Sportsegment. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge und -strategien konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast, um deine Kommunikations- und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Reisebereitschaft betonen
Da Reisebereitschaft ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du in Gesprächen klar machen, dass du bereit bist, regelmäßig in deinem Vertriebsgebiet unterwegs zu sein. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsaußendienst / Gebietsleiter (m/w/d) - Sportsegment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Sportindustrie, für das du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertriebsaußendienst und im Teamsportbereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Sport und deine Fähigkeit zur Kundenakquise darlegst. Zeige auf, wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Vertriebsaußendienst im Sportsegment bewirbst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sportindustrie vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Teamsportbereich in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Hebe deine Reisebereitschaft hervor
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du dies im Interview betonen. Erkläre, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl Bestandskunden zu betreuen als auch Neukunden zu akquirieren.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Verkaufsstrategien, die das Unternehmen verfolgt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Gebietsleiters. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
