Vertriebsleitung (m/w/d) für Hagemeister - Klinker
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Vertriebsleitung (m/w/d) für Hagemeister - Klinker

Vertriebsleitung (m/w/d) für Hagemeister - Klinker

Nottuln Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HAPEKO Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und gestalte die Vertriebsstrategie aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Hagemeister ist ein innovativer Klinkerhersteller, der Lebensräume qualitativ hochwertig gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen in einem modernen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Führungskompetenz und strategisches Denken sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast großen Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unser Mandant Hagemeister GmbH & Co. KG ist bekannt als innovativer und mit viel Herzblut geführter Klinkerhersteller, Impulsgeber für Bauvisionen, die zukunftsfeste Lebensräume entstehen lassen. Das mittelständische Familienunternehmen mit fast 200 Mitarbeitern trägt dazu bei, Lebens- und Arbeitswelten qualitativ hochwertig zu gestalten.

Bauherren, Architekten und Planer im In- und Ausland vertrauen auf die hochwertigen, kunden- und projektspezifischen Produkt- und Servicelösungen, die ihnen nahezu unbegrenzte Gestaltungsmöglichkeiten für den anspruchsvollen Objektbau bieten. Für die Schlüsselposition der Vertriebsleitung suchen wir Sie als visionäre Führungspersönlichkeit, die den Vertrieb mit Leidenschaft und strategischem Weitblick prägt.

In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Vertriebsstrategie des Unternehmens im Rahmen der übergeordneten Unternehmensvision entscheidend mitzugestalten und damit maßgeblich zum zukünftigen Firmenerfolg beizutragen. Mit coachender Führungshaltung leiten Sie als Head of Sales ein dynamisches Team von über 25 Mitarbeitenden im Außen- und Innendienst und verantworten mit diesem ein Umsatzvolumen von ca. 50 Mio. EUR. Sie berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsführerin, die als geschäftsführende Gesellschafterin Teil der Inhaberfamilie ist und die Ihnen als vertrauensvolle Sparringspartnerin zur Seite steht.

  • Erfolgreiche, moderne Führung und konsequente Weiterentwicklung des hauptsächlich in Deutschland ansässigen Vertriebsteams, Förderung von Teamdynamik und Motivation sowie gezielte Entwicklung von Talenten im Außendienst und Innendienst.
  • Nachhaltige Weiterentwicklung von modernen Vertriebsstrukturen, Prozessen und digitalen Tools.
  • Analyse und Steuerung der Vertriebsergebnisse für den Kernmarkt Deutschland und Europa, regelmäßige Erfolgskontrollen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielverwirklichung.
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und Entwicklung von Maßnahmen zur Erschließung dieser, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
  • Stärkung der kundenorientierten Unternehmenskultur, die durch den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen den Vertriebserfolg maximiert.
  • Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem starken strategischen und unternehmerischen Denken, sowie einer klaren, authentischen Kommunikation sowohl intern als auch extern.
  • Ausgeprägte Digitalkompetenz und hohe Prozessaffinität sowie Erfahrung in der Optimierung vorhandener Strukturen und Prozesse (Change-Management, Implementierung und Weiterentwicklung von modernen Vertriebstechnologien und -tools).
  • Erfolgreiche Führungserfahrung im Vertrieb sowie die ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu fördern und gemeinsam visionäre Ziele zu erreichen.
  • Verhandlungsgeschick und Marktverständnis, gepaart mit einem lösungsorientierten Ansatz, um den Vertrieb stetig weiterzuentwickeln.
  • Hoher strategischer wie operativer Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Mitglied des Führungskreises, Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
  • Hochmodernes, innovatives und nachhaltigkeitsorientiertes Familienunternehmen mit einem entscheidungsfreudigen Arbeitsumfeld.
  • Attraktives Gehaltspaket und leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen der oberen Mittelklasse.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Onboarding, Jobrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Flexibilität und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Vertriebsleitung (m/w/d) für Hagemeister - Klinker Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH

Hagemeister GmbH & Co. KG ist ein innovatives und nachhaltig geführtes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich Dienstwagen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, die Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten, machen Hagemeister zu einem hervorragenden Arbeitgeber für visionäre Führungspersönlichkeiten.
HAPEKO Deutschland GmbH

Kontaktperson:

HAPEKO Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsleitung (m/w/d) für Hagemeister - Klinker

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Bau- oder Klinkerindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Vertrieb und in der Klinkerbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Vertriebs mitbringst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle der Vertriebsleitung.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Digitalkompetenz unter Beweis zu stellen. Informiere dich über moderne Vertriebstechnologien und -tools, die Hagemeister nutzen könnte, und bringe Vorschläge zur Optimierung bestehender Prozesse mit.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung (m/w/d) für Hagemeister - Klinker

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Vertriebserfahrung
Teamführung
Coaching-Fähigkeiten
Digitalkompetenz
Prozessoptimierung
Change-Management
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Hagemeister GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Vertriebsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, strategisches Denken und Erfolge im Vertrieb.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Visionen für den Vertrieb und deine Ansätze zur Teamentwicklung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die Vision und Werte von Hagemeister. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Digitalkompetenz

Da digitale Tools und moderne Vertriebsstrukturen wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Technologien und deren Implementierung zu sprechen. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Frage während des Interviews nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die Teamdynamik besser zu verstehen.

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