Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Ingenieurdienstleistungen und technische Fachpositionen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit der Geschäftsführung und professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von interessanten Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder kundenorientierter Beratung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen, das sich auf Ingenieurdienstleistungen mit Fokus auf technische Fach- und Führungspositionen spezialisiert hat. Das Unternehmen agiert branchenübergreifend mit besonderer Expertise im Umfeld Maschinenbau, Medizintechnik, IT und Energietechnik und zählt in vielen Bereichen zu den gefragtesten Partnern für maßgeschneiderte Projektlösungen. Das Unternehmen überzeugt durch seine hohe Kundenorientierung, professionelle Recruiting-Prozesse und langjährige Marktkenntnis. Als innovativer Mittelständler bietet es Raum für persönliches Wachstum, Eigenverantwortung und aktives Mitgestalten in einem Umfeld, das langfristig denkt und handelt.
Gesucht wird ein engagierter Sales Manager / Vertriebsmanager (m/w/d) für die Standortleitung in unbefristeter Festanstellung – idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit technischem Fokus oder im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte (z. B. Maschinenbau, IT, Automation). Auch Kandidatinnen und Kandidaten aus angrenzenden Industriezweigen mit starkem Vertriebsbezug sind herzlich willkommen.
Aufgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche und digitale Beratungsgespräche
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Proaktive Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur optimalen Besetzung technischer Kundenprojekte
- Erstellung individueller Angebote sowie eigenständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Betreuung eingesetzter Spezialisten und Ingenieure während der Projekte zur Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der kundenorientierten Beratung im technischen Umfeld, z. B. in der Personaldienstleistung, im Maschinenbau oder im technischen Projektgeschäft
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Erste Erfahrung im Vertrieb von Ingenieurdienstleistungen wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Denken
- Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Kunden, Recruiting und Projektabwicklung zu agieren
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office-Möglichkeiten
- Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Enger Austausch mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege
- Professionelles Onboarding und kollegiales Umfeld
- Interessante Entwicklungsperspektiven
Vertriebsmanager / Personalberater / Standortleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet Hamburg- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt und Erfolgsbeteiligung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie flexible Home-Office-Möglichkeiten. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch mit der Geschäftsführung und ermöglicht individuelle Entwicklungsperspektiven durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was besonders für Vertriebsmanager in der dynamischen Region Hamburg von Vorteil ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager / Personalberater / Standortleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet Hamburg- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deinen Lebenslauf aufpeppen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager / Personalberater / Standortleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet Hamburg- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb oder in der technischen Beratung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen geben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Ingenieurdienstleistungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau, Medizintechnik und IT, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Verhandlungskompetenz und dein lösungsorientiertes Denken zu unterstreichen.
