Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundengewinnung und Verkauf innovativer Lösungen.
- Unternehmen: Wirtschaftlich stabiler Mittelständler mit ausgezeichnetem Design.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung von Vorteil, aber auch Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst verkaufen, nicht verwalten. Abschlüsse, keine Excel-Listen. Und irgendwann nicht mehr nur deine eigene Quote, sondern ein ganzes Team.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich kerngesunder, mehrfach für sein Design ausgezeichneter Mittelständler mit europaweiter Präsenz. Modern geführt, kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Bürokratie-Apparat. Für die Region Nordhessen / südöstliches Niedersachsen suchen wir einen Sales Hunter (m/w/d), der sich im Außendienst beweisen will und perspektivisch Verantwortung für eine eigene Niederlassung übernimmt.
Vertriebserfahrung ist von Vorteil, fehlt sie noch, ist das kein Ausschlusskriterium. Was zählt: Biss, Auftrittssicherheit und die Bereitschaft, dich in ein technisch anspruchsvolles Umfeld einzuarbeiten. Wer hier abliefert, klettert schnell.
Interesse? Dann her mit deinen Unterlagen, Referenznummer GBE26-182039.
Aufgaben- Aktive Kundengewinnung und Ausbau deines eigenen Vertriebsgebiets
- Verkauf erklärungsbedürftiger Service- und Modernisierungslösungen an Bestands- und Neukunden
- Verhandlungsführung und Präsentation auf Entscheiderebene
- Angebotserstellung in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
- Reporting deiner Gebietsentwicklung in regelmäßigen Vertriebsmeetings
- Kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder Außendienst, gern auch aus Quereinstieg
- Verhandlungsgeschick, Eigenantrieb, Spaß am Wettbewerb
- Technisches Verständnis und Lust, dich in ein neues Themenfeld einzuarbeiten
- Reisebereitschaft in der Region, Führerschein Klasse B
- Klarer Entwicklungspfad Richtung Niederlassungsleitung
- Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum ab Tag eins
- Strukturierte Einarbeitung, angepasst an deinen Erfahrungsstand
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Direkter Draht zur Geschäftsführung, keine langen Dienstwege
- 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit
- Interne Förderprogramme für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Unbefristeter Vertrag bei einem wirtschaftlich stabilen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
