Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Crewing-Strategie und gestalte die digitale Transformation im maritimen Umfeld.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Crew-Managements und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Operations-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist eine international tätige Unternehmensgruppe im maritimen Umfeld mit klarem Wachstumskurs. Die Organisation steht für höchste Qualitätsstandards im Crew- und Flottenmanagement sowie für eine klare strategische Ausrichtung auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationales Wachstum.
Im Zuge der Weiterentwicklung des Geschäfts suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die den Bereich aktiv gestaltet, transformiert und zukunftsorientiert ausrichtet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Crewing / Marine HR und treiben sowohl das operative Geschäft als auch die strategische Weiterentwicklung maßgeblich voran.
Strategie & Transformation- Weiterentwicklung und Umsetzung der Crewing-Strategie
- Aktive Gestaltung der digitalen Transformation und Prozessoptimierung
- Entwicklung nachhaltiger Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit
- Identifikation von Markttrends und Initiierung innovativer Ansätze im Crew Management
- Verantwortung für KPIs, Budgetplanung und Forecasts
- Sicherstellung einer effizienten, regelkonformen und kundenorientierten Crew-Organisation
- Analyse von Performance-Daten und Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen
- Verantwortung für Compliance, Auditprozesse und internationale Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung / C-Level als Sparringspartner
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu internen und externen Partnern
- Steuerung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Schnittstellen
- Führung, Entwicklung und Coaching von Führungskräften und Teams
- Förderung einer leistungsorientierten, offenen und innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
- Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten im Sinne von Operational Excellence
Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und gleichzeitig ausgeprägter Umsetzungsstärke.
Fachlich & Erfahrung- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Logistik, Maritime Wirtschaft oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations, Crewing, Marine HR oder vergleichbaren Strukturen
- Nachweisbare Erfahrung in Transformation, Digitalisierung oder Restrukturierung
- Erfahrung in Budgetverantwortung, KPI-Steuerung und Performance Management
- Idealerweise Kenntnisse im maritimen Umfeld, Workforce Management oder regulierten Industrien
- Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, in komplexen Strukturen zu agieren und Veränderungen aktiv zu gestalten
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Analytische Stärke sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1)
Schlüsselrolle mit hoher strategischer Bedeutung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Gestaltungsspielraum in einer Organisation im Wandel und Wachstum. Internationales Umfeld mit hoher Dynamik. Attraktives Vergütungspaket.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Vice President Crewing Operations (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im maritimen Sektor, die sich durch eine klare Ausrichtung auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit auszeichnet. Als Vice President Crewing Operations haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Transformation des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen. Die Unternehmenskultur fördert Offenheit, Leistungsorientierung und persönliche Entwicklung, während attraktive Vergütungspakete und kurze Entscheidungswege Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Crewing Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Crewing Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Vice President Crewing Operations bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du die Herausforderungen in dieser Rolle angehen würdest.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation und den Nachhaltigkeitszielen passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformationen oder Prozessoptimierungen geleitet hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis stellen. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf Performance Management fokussiert ist, solltest du dich mit relevanten KPIs und Budgetplanung auskennen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Steuerung von KPIs zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Effizienz und Qualität genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, eng mit der Geschäftsführung und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Förderung einer offenen und innovationsgetriebenen Unternehmenskultur zu erläutern. Deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen, wird entscheidend sein.
