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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und entwickle internationale Strukturen im DIY-Segment.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen mit starkem Wachstum und technologischem Know-how.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Einflussnahme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines renommierten Unternehmens im DIY-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und analytisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Unternehmerisches Umfeld mit klarer Fokussierung auf Wachstum und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit eigener Fertigung und starker Präsenz in europäischen Absatzmärkten. Das Unternehmen verbindet technologische Kompetenz mit einem profitablen, wachstumsorientierten Geschäftsmodell und treibt aktuell den Ausbau seiner internationalen Vertriebsorganisation voran.
Für diese strategisch bedeutende Weiterentwicklung besetzen wir exklusiv die Position des Chief Sales Officer (CSO). Die Rolle ist neu geschaffen und als zentrale Führungsfunktion innerhalb der Unternehmensgruppe positioniert. Der Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für die gruppenweite Vertriebsstrategie mit besonderem Fokus auf das DIY- und Baumarktsegment sowie angrenzende Fachhandelsstrukturen.
Gesucht wird eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit klarer Erfolgsbilanz im Vertrieb, tiefem Verständnis für die Handelsstrukturen im DIY-/Bauumfeld sowie ausgeprägtem Gestaltungswillen. Wenn Sie Freude daran haben, Wachstum gezielt voranzutreiben, internationale Vertriebsstrukturen weiterzuentwickeln und die Marktposition eines Unternehmens nachhaltig zu stärken, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Aufgaben- Verantwortung für den Vertrieb der DIY-Division und die strategische Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Vertriebsstruktur
- Disziplinarische Führung und Ausbau der Key-Account-Organisation, des Sales-Teams sowie des Marketings
- Harmonisierung und Optimierung der Vertriebsprozesse sowie Weiterentwicklung von Steuerungs- und CRM-Systemen
- Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale sowie Kundensegmente
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf und SCM sowie Impulsgeber für Sortimentspolitik und Internationalisierung
- Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit hoher Markenbekanntheit im DIY‑Segment
- Unternehmerisch geprägtes Umfeld mit echter Gestaltungsmöglichkeit
- Nähe zum Projekt‑ und Produktionsgeschehen mit direkter Einflussnahme
- Solides und wachstumsorientiertes Geschäftsmodell mit klarer Fokussierung
Chief Sales Officer (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Sales Officer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. So kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Sales Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der echt und nahbar ist.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle des Chief Sales Officer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese strategische Rolle bist.
Erzähl deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Wachstum zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die DIY-Branche. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deinen Führungsstil
Da die Position des Chief Sales Officer eine zentrale Führungsrolle einnimmt, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Strategien du zur Förderung von Zusammenarbeit und Erfolg einsetzt.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den kurz- und langfristigen Zielen des Unternehmens im Vertrieb und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.