Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine globale Integrated-Solutions-Strategie für ein führendes Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Internationaler Technologiekonzern mit starker Marktposition und Fokus auf digitale Geschäftsmodelle.
- Vorteile: Attraktives Executive-Vergütungspaket, Firmenwagen und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einer Schlüsselrolle während einer bedeutenden Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Corporate Strategy, Transformation und Governance-Strukturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Technologiekonzern in der Mitte Deutschlands mit einer starken globalen Marktposition und einer klaren strategischen Ausrichtung auf digitale Geschäftsmodelle, vernetzte Lösungen sowie nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen befindet sich in einer entscheidenden Transformationsphase, in der klassische Produkt- und Geschäftslogiken zu integrierten, datengetriebenen Lösungsmodellen weiterentwickelt werden. Im Rahmen eines Executive-Mandats suchen wir exklusiv eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Director Global Integrated Solutions (m/w/d). Die Position ist als hochsichtbare Stabsfunktion auf Konzernebene angesiedelt und berichtet direkt an den Vorstand.
Im Fokus der Rolle stehen die Entwicklung und Etablierung eines unternehmensweiten Integrated-Solutions-Ansatzes, die Schaffung globaler Governance-Strukturen sowie die strategische Ausrichtung von Geschäftsbereichen, Regionen und zentralen Funktionen auf ein gemeinsames Operating Model.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Integrated-Solutions-Strategie
- Definition und Etablierung konzernweiter Governance-, Entscheidungs- und Operating-Model-Strukturen
- Weiterentwicklung bestehender Produkt-, Service- und Plattformlogiken zu integrierten Lösungsansätzen
- Ausrichtung und Vernetzung von Business Units, Regionen sowie zentralen Unternehmensfunktionen auf eine gemeinsame strategische Zielarchitektur
- Sicherstellung von Transparenz, KPI-Management und nachhaltiger Umsetzung über globale Matrixstrukturen hinweg
- Steuerung und Moderation internationaler Stakeholder auf Executive-Ebene sowie Sparringspartner des Vorstands
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Corporate Strategy, Transformation, Digital Business, Solutions Business, Operating Model Design oder vergleichbaren Funktionen
- Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer Transformationsprogramme in internationalen Matrixorganisationen
- Tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Produkten, Software, Services, Plattformen, kommerziellen Modellen und Geschäftsprozessen
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Governance-Strukturen sowie unternehmensweiten Entscheidungsmodellen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen und internationalen Führungsteams
- Strategisch denkende, international geprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung
Vorteile
- Direkte Berichtslinie an den Vorstand eines internationalen Konzerns
- Schlüsselrolle in einer strategisch bedeutenden Transformation mit globaler Sichtbarkeit
- Gestaltungsspielraum über Geschäftsbereiche, Regionen und Funktionen hinweg
- Attraktives Executive-Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen
- Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Operating Model und neue Geschäftslogiken nachhaltig zu prägen
Director Global Integrated Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Director Global Integrated Solutions (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle an der Spitze einer bedeutenden Transformation zu arbeiten und Ihre strategischen Ideen direkt an den Vorstand zu kommunizieren. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Global Integrated Solutions (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie HAPEKO Deutschland in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei HAPEKO Deutschland.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von HAPEKO Deutschland zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an HAPEKO Deutschland reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie HAPEKO Deutschland vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Global Integrated Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei HAPEKO Deutschland verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HAPEKO Deutschland hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei HAPEKO Deutschland als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HAPEKO Deutschland. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von HAPEKO Deutschland zu erreichen.
