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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Logistik- und Dienstleistungsbranche mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselrolle, Dienstwagenregelung, hohe Jobsicherheit und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und baue eine zukunftssichere IT-Landschaft auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige IT-Erfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, gesund wachsendes Unternehmen aus der Logistik- und Dienstleistungsbranche, das seine IT-Landschaft jetzt konsequent modernisieren und zukunftssicher aufstellen möchte. Für diese zentrale Rolle sucht das Unternehmen eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, klare Strukturen schafft und den digitalen Wandel aktiv gestaltet - mit viel Rückhalt aus dem Management und kurzen Entscheidungswegen. Wenn Sie Freude daran haben, Systeme ganzheitlich zu denken, Roadmaps zu entwickeln und echte Verantwortung zu übernehmen, dann bietet Ihnen diese Position den nächsten, großen Schritt.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für eine moderne, zukunftsfähige IT-Infrastruktur
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, motivierten IT-Teams (< 5 Mitarbeiter)
- Aufbau einer klaren IT-Strategie inklusive Roadmap, Standards und Prozessen
- Einführung & Optimierung zentraler Systeme (z. B. Transport-, ERP- oder DMS-Lösungen)
- Weiterentwicklung von IT-Security, Datenschutz & Backup-Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle innerhalb der IT
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder klare Motivation für den nächsten Schritt
- Solides Know-how in IT-Infrastruktur, Netzwerken und Systemarchitekturen
- Erfahrung mit der Einführung oder Weiterentwicklung von Business-Systemen (TMS/ERP/DMS von Vorteil)
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
Vorteile
- Schlüsselrolle mit echter Gestaltungshoheit und direktem Draht zur Geschäftsführung
- Möglichkeit, eine moderne, skalierbare IT-Landschaft aufzubauen
- Dienstwagenregelung
- Unternehmerisch geprägtes Umfeld mit schnellen Entscheidungen
- Hohe Jobsicherheit in einer stabilen, wachsenden Branche
- Moderne Technik & Bereitschaft zu Investitionen in IT und Digitalisierung
- Option auf langfristige Weiterentwicklung, z. B. erweiterte Verantwortungen (Prokura)
- Attraktive Rahmenbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Ideen mitbringst, wie du die IT-Landschaft modernisieren würdest. Zeig uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder ein Projekt gibt, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für IT und Führung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Erfolge hervorheben!: Vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der IT zu nennen. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen und Systeme erfolgreich optimiert hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Da es sich um eine zentrale Rolle in der IT handelt, ist es wichtig, dass du verstehst, wie deine Arbeit zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über deine praktische Herangehensweise an Probleme zu sprechen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch aktiv anpackt und Lösungen implementiert.
✨Frage nach der IT-Strategie
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der IT-Landschaft interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, die IT-Strategie zu optimieren.
