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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Entwicklerteam und optimiere die Team-Effizienz.
- Arbeitgeber: Wachsendes, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Langfristige Karrieremöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten in einem motivierten Team und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung, besonders mit .NET.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein stark wachsendes, inhabergeführtes Softwareunternehmen, das spezialisierte ERP-Lösungen für Dienstleistungsunternehmen anbietet. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität unterstützt der Softwareentwickler Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine enge Zusammenarbeit mit den Kunden und schnelle Entscheidungswege aus. Darüber hinaus herrscht bei dem Unternehmen eine unvergleichbar positive Unternehmenskultur und bietet durch eine kürzliche Übernahme finanzielle Sicherheit und stetiges Wachstum.
Aufgaben
- Leitung eines motivierten und dynamischen, sehr eingespielten fünfköpfigen Entwicklerteams
- Optimierung der Team‑Effizienz durch gezielte Aufgabenkoordination und Priorisierung
- Enge Zusammenarbeit mit Support, Sales und der Geschäftsführung zur Festlegung wichtiger Entwicklungsziele
- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Qualitätssicherung und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Onboarding neuer Kollegen und Sicherstellung eines reibungslosen Einstiegs
- Aktive Umsetzung innovativer Ideen zur Produktverbesserung und realer Projekte in den Bereichen KI und Usability
- Aktive Mitarbeit an laufenden Softwareprojekten als Softwareentwickler mit .NET Erfahrung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung von ganzheitlichen ERP Systemen
- Kenntnisse im .NET Framwork, idealerweise in Microsoft ASP.NET MVC Core sowie .NET MAUI
- Tiefgehendes Verständnis für Softwarearchitekturen und deren Implementierung
- Fähigkeit, technische Anforderungen und deren Auswirkungen frühzeitig zu erfassen, die passende Lösung zu entwickeln und schnelle Umsetzungsentscheidungen zu treffen
- Führungserfahrung im Softwareumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
Vorteile
- Eine spannende Tätigkeit mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team
- Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zugang zu einer modernen Entwicklungsumgebung und innovativen Technologien
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein stabiles und stetig wachsendes Unternehmen mit langfristigen Karrieremöglichkeiten und Perspektiven
Teamleiter Softwareentwicklung ERP-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung ERP-Systeme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und bringe innovative Ideen mit, die du in das Team einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den perfekten Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung ERP-Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer positiven Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung, besonders im Bereich ERP-Systeme. Zeige, wie du dein Team optimiert und innovative Ideen umgesetzt hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die positive Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du in dein Team passen würdest und welche Werte dir wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu untermauern.
✨Zeige Innovationsgeist
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, solltest du Ideen mitbringen, wie man bestehende Prozesse oder Produkte verbessern kann. Überlege dir, wie du KI und Usability in deinen Projekten einsetzen würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Optimierung der Team-Effizienz und dass du die Wichtigkeit der Kommunikation verstehst.