Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundengewinnung und Verkauf innovativer Lösungen im Außendienst.
- Unternehmen: Ein mehrfach ausgezeichnetes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Hohe Entscheidungsfreiheit und klare Entwicklungsmöglichkeiten ab Tag eins.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung für deine eigene Niederlassung.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst verkaufen, nicht verwalten. Abschlüsse, keine Excel-Listen. Und irgendwann nicht mehr nur deine eigene Quote, sondern ein ganzes Team.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich kerngesunder, mehrfach für sein Design ausgezeichneter Mittelständler mit europaweiter Präsenz.
Modern geführt, kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Bürokratie-Apparat.
Für die Region Nordhessen / südöstliches Niedersachsen suchen wir einen Sales Hunter (m/w/d), der sich im Außendienst beweisen will und perspektivisch Verantwortung für eine eigene Niederlassung übernimmt.
Vertriebserfahrung ist von Vorteil, fehlt sie noch, ist das kein Ausschlusskriterium.
Was zählt: Biss, Auftrittssicherheit und die Bereitschaft, dich in ein technisch anspruchsvolles Umfeld einzuarbeiten.
Wer hier abliefert, klettert schnell.
Interesse? Dann her mit deinen Unterlagen, Referenznummer GBE26-182039.
- Aufgaben
- Aktive Kundengewinnung und Ausbau deines eigenen Vertriebsgebiets
- Verkauf erklärungsbedürftiger Service- und Modernisierungslösungen an Bestands- und Neukunden
- Verhandlungsführung und Präsentation auf Entscheiderebene
- Angebotserstellung in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
- Reporting deiner Gebietsentwicklung in regelmäßigen Vertriebsmeetings
- Profil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder Außendienst, gern auch aus Quereinstieg
- Verhandlungsgeschick, Eigenantrieb, Spaß am Wettbewerb
- Technisches Verständnis und Lust, dich in ein neues Themenfeld einzuarbeiten
- Reisebereitschaft in der Region, Führerschein Klasse B
- Wir bieten
- Klarer Entwicklungspfad Richtung Niederlassungsleitung
- Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum ab Tag eins
- Strukturierte Einarbeitung, angepasst an deinen Erfahrungsstand
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Direkter Draht zur Geschäftsführung, keine langen Dienstwege
- 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit
- Interne Förderprogramme für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Unbefristeter Vertrag bei einem wirtschaftlich stabilen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen
- Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens.
Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter / Sales Hunter (m/w/d) – Perspektive Niederlassungsleiter Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Manager Controlling & Unternehmenssteuerung (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und dabei Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hohen Gestaltungsspielraum und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und flachen Hierarchien, die eine direkte Kommunikation ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter / Sales Hunter (m/w/d) – Perspektive Niederlassungsleiter erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HAPEKO Deutschland treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HAPEKO Deutschland empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HAPEKO Deutschland dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HAPEKO Deutschland bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Sales Hunter (m/w/d) – Perspektive Niederlassungsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HAPEKO Deutschland bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HAPEKO Deutschland erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
