Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und finde Talente auf Karrierenetzwerken.
- Unternehmen: HAPEKO, ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und arbeite eng mit erfahrenen Beratern zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Klientinnen und Klienten. Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Durch den persönlichen Kontakt zu Unternehmen und Bewerber:innen, unsere Erfahrung und unser gutes Gespür für Menschen schaffen wir Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind.
Begleite unsere Personalberater:innen am wachstumsstarken Standort Berlin in allen Bereichen des Beratungsprozesses und nutze kreative Wege, um Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen zu identifizieren und für unsere Klientinnen und Klienten zu gewinnen. Klingt das interessant für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Gespräch!
Aufgaben- Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte
- Recherche und Erstansprache von Kandidat:innen auf Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn sowie in unserer hauseigenen Datenbank
- Mitwirkung in allen operativen Bereichen innerhalb des Beratungsprozesses
- Formulierung von Stellenanzeigen inkl. Veröffentlichung in Jobportalen
- Führung von digitalen, telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen zur Kandidatenaktivierung
- Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen für unsere Klientinnen und Klienten
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalberater:innen am Standort
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mindestens erste Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing
- Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Leistungsorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen
- Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache
- Humor und Teamfähigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und individuelle Home-Office-Möglichkeiten
- Tiefe Einblicke in den regionalen Arbeitsmarkt und verschiedene Jobprofile aus der Region Berlin-Brandenburg
- Intensives Onboarding und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Kolleginnen und Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die gern unterstützen und gemeinsam lachen
- Repräsentatives Büro im Zentrum Berlins
- 40 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, Bonus im Provisionsmodell
Recruiter (m/w/d) Active Sourcing Specialist Arbeitgeber: HAPEKO Hanseat. Personalkontor Deutschland
HAPEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und individuelle Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Am Standort Berlin profitieren Sie von intensiven Onboarding-Programmen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während Sie in einem repräsentativen Büro im Herzen der Stadt arbeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung des Recruiting-Prozesses mitzuwirken und wertvolle Verbindungen zwischen Fach- und Führungskräften sowie Unternehmen zu schaffen.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseat. Personalkontor Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) Active Sourcing Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus deiner Branche. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen zu unserem Team und unserer Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Active Sourcing Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Kreativität zählt:Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Ob es ein einzigartiges Design für deinen Lebenslauf ist oder eine spannende Einleitung in deinem Anschreiben – wir lieben frische Ideen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseat. Personalkontor Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über HAPEKO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HAPEKO verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen in dieser Rolle entscheidend ist, achte darauf, während des Interviews klar und eloquent zu kommunizieren. Übe, wie du dich ausdrückst, und sei offen für Rückfragen, um deine Teamfähigkeit und deinen Humor zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei HAPEKO zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
