Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bauleiter, koordiniere Großprojekte und setze Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Immobilien- und Bauwesen mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant agiert entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Immobilien- und Bauwesen. Sein Spektrum reicht von der ganzheitlichen Projektentwicklung über präzise Architektur- und Ingenieurplanungen bis hin zur Bauumsetzung und -betreuung. Als Generalunternehmer realisiert die Gruppe schlüsselfertigen Hoch- und Wohnungsbau sowie komplexe Revitalisierungen. Zudem deckt sie über spezialisierte Tochterfirmen wichtige Bereiche im Tief-, Leitungs- und Breitbandausbau ab. Dabei setzt das Unternehmen konsequent auf eine nahtlose Koordination, hohe Kostensicherheit sowie nachhaltige, ESG-konforme Bauweisen.
Aufgaben
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung der Bauleiter
- Instruieren des Teams und Mentoring
- Verantwortung der übergeordneten Steuerung und Koordination von Großprojekten (aktuell u. a. ein Projekt mit ca. 22.000 qm Projektgröße)
- Bindendes Glied und zentraler Ansprechpartner
- Eigenständiges Führen von Verhandlungen auf Augenhöhe mit großen Bauunternehmen, Nachunternehmern und Lieferanten
- Setzen verbindlicher Qualitäts- und Prozessstandards über alle Baustellen hinweg
- Optimale Nutzung von Synergieeffekten zwischen den Projekten
- Aufteilung der Arbeitswoche: 2–3 Tage Projektbegleitung vor Ort, Rest der Woche für strategische Planung, Strukturierung und Koordinierung im Büro
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gestandene Persönlichkeit und Führungserfahrung von Bauleitern oder Projektleitern
- Umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung oder Koordination von Großprojekten sowie im Umgang mit Generalunternehmern
- Verbindliches, professionelles Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
Vorteile
- Krisensichere, unbefristete Festanstellung in einer expandierenden Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehaltspaket
- Eigener Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) oder alternativ Zugriff auf einen Poolwagen
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, kollegiales Team mit Spaß bei der Arbeit
- 40 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseat. Personalkontor Deutschland
HAPEKO bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für Fach- und Führungskräfte im Bauwesen, insbesondere in der Rolle des Technischen Leiters. Mit einer unbefristeten Festanstellung in einer expandierenden Unternehmensgruppe profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, einem eigenen Dienstwagen sowie kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und kollegialen Team. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Großprojekte und eine nachhaltige Arbeitsweise.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseat. Personalkontor Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Bau- und Immobilienbranche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Traumprojekt geht! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge vor, die du im Gespräch teilen kannst. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Professionalität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du der perfekte Kandidat für die Stelle bist. Teile relevante Erfahrungen und Erfolge, die dich für die Rolle des Technischen Leiters qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Bauwesen zeigen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so alle notwendigen Informationen und Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseat. Personalkontor Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten können hier sehr hilfreich sein.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
