Niederlassungsleiter TGA / Gebäudetechnik (m/w/d) in Mainz

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung und Teil einer großen, europaweit tätigen Unternehmensgruppe. Für die Leitung der erfolgreichen Niederlassung in Mainz suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus der TGA.

Sie übernehmen eine wirtschaftlich gut aufgestellte Einheit mit einem eingespielten Team und einer starken Marktposition. Gleichzeitig bietet die Aufgabe viel Raum, eigene Ideen einzubringen und die Niederlassung weiterzuentwickeln. Dazu gehören insbesondere die Entwicklung der Mitarbeitenden, der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und das weitere Wachstum des Servicegeschäfts.

Dafür braucht es genügend TGA-Erfahrung, um von Projektleitern, Ingenieuren und Kunden fachlich akzeptiert zu werden. Entscheidend für den Erfolg sind jedoch Führungsstärke, unternehmerisches Denken, Kundenorientierung, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Aufgaben

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Niederlassung und steuern diese wirtschaftlich, personell und organisatorisch.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team und legen dabei besonderes Augenmerk darauf, junge Ingenieure und Nachwuchskräfte aufzubauen und schrittweise an mehr Verantwortung heranzuführen.
• Sie entwickeln das bestehende Geschäft weiter, pflegen wichtige Kundenbeziehungen und gewinnen neue Auftraggeber und Geschäftsmöglichkeiten. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem weiteren Ausbau des Service- und Rahmenvertragsgeschäfts.
• Gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Projektverantwortlichen behalten Sie die wirtschaftliche Entwicklung und die Risiken der laufenden Projekte im Blick und treffen die notwendigen Entscheidungen.
• Auch in einer leitenden Funktion bleiben Sie nah am operativen Geschäft, begleiten Angebote und Kalkulationen und bringen Ihre Erfahrung ein, wenn es darauf ankommt.
• Bei anspruchsvollen TGA-Projekten können Sie technische, kaufmännische und vertragliche Fragestellungen sicher einordnen, ohne jedes technische Detail selbst lösen zu müssen.
• Sie arbeiten eng mit den weiteren Einheiten der Unternehmensgruppe zusammen, teilen Kontakte und Geschäftsmöglichkeiten und sorgen für eine verlässliche Zusammenarbeit nach innen und außen.

Profil

• Sie kommen aus der technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder dem technischen Facility Management und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich HKLS.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und haben bereits größere Teams oder Organisationseinheiten eigenständig geführt. Dabei verstehen Sie es, erfahrene Mitarbeitende ebenso zu führen wie jüngere Kollegen gezielt weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über klare kaufmännische Erfahrung und haben Ergebnis, Kosten und Risiken von Projekten bzw. eines Geschäftsbereichs bereits eigenverantwortlich gesteuert.
• Sie kennen das Projekt- und Anlagenbaugeschäft und können größere, anspruchsvolle TGA-Projekte sicher beurteilen. Außerdem haben Sie Erfahrung mit Service-, Betreiber- oder Rahmenvertragsgeschäft.
• Sie sind im Umgang mit Kunden erfahren und haben bereits Geschäft entwickelt, Kundenbeziehungen ausgebaut oder vertriebliche Verantwortung übernommen.
• Sie treffen Entscheidungen, vertreten diese klar und verstehen es, unterschiedliche Persönlichkeiten mitzunehmen und durch Klarheit und persönliche Präsenz Orientierung zu geben.
• Trotz Ihrer Führungserfahrung sind Sie nah am operativen Geschäft geblieben. Sie können sich in Angebote, Kalkulationen oder schwierige Projekte einschalten und arbeiten gerne mit anderen Einheiten innerhalb einer größeren Unternehmensgruppe zusammen.

Wir bieten

• Eine erfolgreiche und gut aufgestellte Niederlassung mit einem eingespielten Team und weiterem Wachstumspotenzial.
• Viel Gestaltungsspielraum in der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie beim Ausbau des Geschäfts.
• Anspruchsvolle TGA-Projekte für namhafte Kunden aus dem öffentlichen und institutionellen Umfeld.
• Ein erfahrenes Team mit hoher technischer Kompetenz, auf das Sie sich fachlich verlassen können.
• Die Einbindung in eine große europäische Unternehmensgruppe mit enger Zusammenarbeit und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt, Firmenwagen und erfolgsabhängiger Komponente (ca. 160.000 - 190.000 EUR) sowie ein regionaler Wirkungskreis im Großraum Mainz/Frankfurt und weiteren Benefits.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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