Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich technischer Dienstleistungen. Eine profilierte Marke, hohe technische Kompetenz und langjährige Kundenbeziehungen bilden die Basis für die nächste Wachstumsphase. Als Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe ergeben sich zusätzliche Markt-, Kunden- und Synergiepotenziale.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die das Unternehmen gemeinsam mit dem bestehenden Team weiterentwickelt und insbesondere den Ausbau des deutschlandweiten B2B-Geschäfts vorantreibt. Im Fokus steht eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Freude an aktiver Geschäftsentwicklung, die den Aufbau einer skalierbaren Vertriebsstruktur vorantreibt und Verantwortung in der Co-Führung der gewerblichen Organisation übernimmt.AufgabenVerantwortung für Umsatz, Ergebnis und P&L sowie die strategische und operative Weiterentwicklung des UnternehmensPersönliche Gewinnung neuer Groß- und Rahmenkunden, insbesondere Filialisten, Hotelketten und größere gewerbliche AuftraggeberAufbau einer skalierbaren Vertriebsstruktur und belastbaren deutschlandweiten Vertriebspipeline sowie Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und RahmenverträgeFührung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit kaufmännischer Leitung und ProjektleitungÜbertragung erfolgreicher Kunden- und Leistungsmodelle auf weitere Kundengruppen und Regionen sowie Weiterentwicklung von Strukturen und ProzessenStrukturierte Übernahme der Verantwortung vom Gründer und Nutzung gemeinsamer Markt-, Kunden- und Synergiepotenziale innerhalb der UnternehmensgruppeTechnische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium sowie mehrjährige Erfahrung in technischen Dienstleistungen, Kanal-/Rohrservice, Facility Services oder vergleichbarem B2B-ServicegeschäftNachweisbare Erfolge in der aktiven B2B-Neukundenakquisition, idealerweise mit Großkunden, Filialisten oder überregionalen GewerbekundenAusgeprägte persönliche Vertriebsstärke – vom Entscheiderzugang über den Aufbau der Pipeline bis zum VertragsabschlussMehrjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer, Vertriebs-, Bereichs- oder Business-Unit-Leiter mit Verantwortung für Vertrieb, operative Leistung und ErgebnisUnternehmerische, dynamische und pragmatische Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskraft, gewerblicher Nähe und souveränem Auftreten auf EntscheiderebeneVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, hohe Präsenz am Standort im Raum Landau und deutschlandweite ReisebereitschaftVorteileUnternehmerische Gesamtverantwortung: Direkter Einfluss auf Umsatz, Ergebnis und die strategische Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens mit klarer Wachstumsagenda im deutschlandweiten B2B-GeschäftGroßer Gestaltungsspielraum: Maßgeblicher Einfluss auf Vertrieb, Kundenstrategie, Organisation und Skalierung bei kurzen Entscheidungswegen, hoher Kundennähe und ausgeprägter Hands-on-MentalitätWachstumsplattform: Etablierte Marke, technische Kompetenz und belastbare Kundenreferenzen sowie zusätzliche Markt-, Kunden- und Synergiepotenziale innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe #J-18808-Ljbffr
Standorte
Geschäftsführer Vertrieb – B2B & Wachstum (m/w/d) in Mörsdorf, Neustadt an der Weinstraße Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH
Unser Mandant ist ein etabliertes, regional verankertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld bietet. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch kurze Abstimmungswege, hohe Wertschätzung und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Abläufen aus. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen helfen, sich in Ihrer Rolle als Assistenz der Geschäftsleitung weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH Recruiting-Team