Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets Berlin/Brandenburg sowie Neukundenakquise.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit stabilen Werten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Handwerk und Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen aus dem Handwerk/Bauumfeld mit Hauptsitz in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und montiert individuelle, kundenspezifische Lösungen in hoher Qualität. Es steht für Verlässlichkeit, langfristige Kundenbeziehungen und eine werteorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und hoher Mitarbeiteridentifikation.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets Berlin / Brandenburg
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
- Ganzheitliche Betreuung von Bau- und Projektvorhaben bis zur Umsetzung
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Planung und Montage
Profil
- Technische Ausbildung im Handwerk (Schreiner, Zimmerer, Maurer etc.) oder vergleichbare Qualifikation; Meister/Techniker von Vorteil
- Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder projektbezogenen Bau-/Handwerksumfeld
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten beim Kunden
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen Vertriebsprozessen
- Reisebereitschaft innerhalb Berlin / Brandenburg sowie Führerschein Klasse B
Vorteile
- Eigenverantwortliches Arbeiten in familiären Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Mittelstandsunternehmen
- 40-Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Homeoffice im Vertriebsgebiet; moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, attraktive Spesenregelung
- Gelebte Work-Life-Balance und kollegiales Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung (Fortbildungen, Schulungen)
Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiäre Unternehmenskultur und flachen Hierarchien besticht. Die Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, flexibler Vertrauensarbeitszeit und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem wird eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten und ein kollegiales Miteinander unterstützt, was das Arbeiten in Berlin besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Berlin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Nenne konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, die Kultur und die langfristigen Kundenbeziehungen zu verstehen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Außendienst oder bei der Neukundenakquise verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet Berlin oder wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik aussieht.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da eine technische Ausbildung im Handwerk gefordert ist, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Erkläre, wie deine technische Ausbildung dir hilft, die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
