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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und verkaufe innovative Befestigungslösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit offener, wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home Office, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Begeisterung für den Vertrieb sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen: Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant hat sich eine herausragende Stellung als Spezialanbieter für Befestigungssysteme in der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik (HLKK) erarbeitet. Multinationale Baukonzerne und mittelständische Errichter schätzen die innovativen und flexiblen Lösungen. Trotz seines starken Wachstums hat sich das in Familienbesitz befindende Unternehmen die offene, wertschätzende Unternehmenskultur erhalten. Im Zuge der stark wachsenden Kundennachfrage suchen wir nun exklusiv zum nächstmöglichen Zeitraum, in Festanstellung Vertriebsexperten (m/w/d) im Außendienst für den Großraum Stuttgart. Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Quereinsteigern und Profis aus dem Innendienst!
Aufgaben:
- Sie betreuen Ihren übernommenen Kundenstamm im Verkaufsgebiet und festigen diese Kundenbeziehungen nachhaltig durch eine fachlich kompetente, kundenorientierte Beratung.
- Sie verkaufen Lösungen: seien es unsere überzeugenden Systemlösungen oder unsere individuellen Fachplanungen und Dienstleistungen.
- Dadurch gewinnen Sie Neukunden: durch eine vertriebliche Leidenschaft und ein einzigartiges, innovatives Produktsortiment.
- Sie arbeiten frei und mobil: Sie starten vom Homeoffice aus und besuchen die Kunden vor Ort.
Profil:
- Sie sind hungrig auf Erfolg im Außendienst und Ihr Einsatz soll sich in einem leistungsbezogenen Gehalt widerspiegeln.
- Eine handwerkliche Ausbildung und die Begeisterung mit Kunden zu arbeiten, ist die perfekte Grundlage, idealerweise konnten Sie schon erste Vertriebserfahrungen sammeln.
- Sie begeistern sich für das Handwerk, seinen einzigartigen Menschen und Leistungen.
- Sie bringen eine hohe Eigenmotivation mit und können sich selbstständig, mobil organisieren.
Vorteile:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag (Home Office) bei einem wachstumsstarken, renommierten Arbeitgeber.
- Detailliertes und strukturiertes Trainingsprogramm: von der Einarbeitung bis zum Führungskräfte-Coaching.
- Einstiegsgehalt mit hohem Fixum und zusätzlich erfolgsabhängigem Anteil, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Spezialanbieter von Befestigungssystemen Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Spezialanbieter von Befestigungssystemen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du Kunden begeistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber anziehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Spezialanbieter von Befestigungssystemen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Außendienst zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du Quereinsteiger oder Profi bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Handwerk. Wir suchen nach Leidenschaft und Engagement – das kannst du durch konkrete Beispiele zeigen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre innovativen Lösungen im Bereich Befestigungssysteme und verstehe, was sie von anderen Anbietern unterscheidet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast oder wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Außendienst
Lass deine Leidenschaft für den Außendienst und die Arbeit mit Kunden durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mobil arbeitest und wie du deine Eigenmotivation nutzt, um deine Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach dem strukturierten Trainingsprogramm und wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.