Beigeordnete/r des Dezernates für Infrastruktur

Unternehmen Düsseldorf, als Hauptstadt des größten deutschen Bundeslandes, ist eine dynamische und wachsende Metropole im Herzen Europas mit rund 660.000 Einwohner/innen. Die Stadt verbindet wirtschaftliche Stärke mit einer zukunftsorientierten, ressourcenschonenden Infrastrukturpolitik und verfolgt konsequent das Ziel, Mobilität, bauliche Qualität, technische Sicherheit und nachhaltige Stadtentwicklung in Einklang zu bringen.

Das neu geschaffene Dezernat für Infrastruktur bildet das Herzstück der technischen Stadtinfrastruktur und gestaltet maßgeblich die Zukunft einer modernen, nachhaltigen und funktionsfähigen Metropole. Die Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit der Stadt – von der urbanen Entwicklung über den Werterhalt komplexer Bauwerke bis hin zu klimaneutralen Gebäuden und resilienten Wasser- und Entwässerungssystemen.

Fachbereiche:

• Amt für Verkehrsmanagement
• Amt für Brücken-, Tunnel- und Straßenbahnbau
• Amt für Gebäudemanagement
• Stadtentwässerungsbetrieb

Änderungen des Dezernatsverteilungsplans bleiben vorbehalten.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt wenden Sie sich gerne an Frau Anke Franz oder Herrn Maximilian Zekorn von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO unter 0221/. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. April 2026.

Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die im Dezernat beschäftigten ca. 1.200 Mitarbeitenden und entwickeln die Organisation entlang der gemeinsamen Ziele weiter.
• Sie sind Repräsentant/in und Vertretung des Dezernates gegenüber Politik, Behörden, Öffentlichkeit, Stadtgesellschaft und Externen.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur als entscheidenden Faktor für die Zukunftsfähigkeit der Stadt, dies beinhaltet ein leistungsfähiges Verkehrsmanagement, die zentralen Ingenieurbauprojekte sowie ein modernes Gebäudemanagement und einen starken Stadtentwässerungsbetrieb.
• Sie initiieren, steuern und harmonisieren komplexe, stadtprägende Infrastrukturprojekte mit Souveränität, Klarheit und Augenhöhe.
• Sie leben teamorientierte, kollegiale und projektübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Dezernates und dezernatsübergreifend.

Profil:

• Hochschulstudium in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung, insbesondere aus dem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder verwaltungsbezogenen Bereich oder Befähigung zum Richteramt (Zweites Juristisches Staatsexamen).
• Langjährige Erfahrung in Leitungs-/Managementfunktionen.
• Langjährige Erfahrung als Gesamtverantwortliche/r eines Bereichs, der komplexe Großprojekte aus dem Bereich Infrastruktur, idealerweise Ingenieursbauwerke, beinhaltet.
• Erfahrung im öffentlichen Dienst sowie mit dessen relevanten Entscheidungsstrukturen und Gremienarbeit ist von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe interne und externe Interessenlagen konsensfähig zusammenzuführen und zu vertreten.
• Strategische Managementkompetenz zur Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernats über alle Fachbereiche hinweg.

Vorteile:

• Eine verantwortungsvolle und vielfältige Führungsfunktion in einer der bedeutendsten Städte Deutschlands.
• Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Dezernat mit mehreren strategisch relevanten Fachbereichen.
• Ein Beamtenverhältnis auf Zeit mit einer Amtszeit von acht Jahren.

Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren. Die Besoldung erfolgt auf der Grundlage der Eingruppierungsverordnung für das Land Nordrhein-Westfalen nach BesGr. B 7 LBesG. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt.

Die Landeshauptstadt Düsseldorf lebt Vielfalt – Sie bekennt sich ausdrücklich zu Vielfalt in ihrem Arbeitsumfeld und freut sich über die Bewerbungen aller Persönlichkeiten – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen und bevorzugt Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.