Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und Instandhaltung mit Verantwortung für 350 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Innovativer Weltmarktführer mit partnerschaftlicher Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 140.000 Euro, unbefristete Anstellung und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Visionäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und treibe Digitalisierung voran.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbar, Führungserfahrung und Digitalkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein innovativer Weltmarktführer mit Sitz in Nordhessen und seit Jahren erfolgreich am Markt. Als inhabergeführtes, attraktives Unternehmen genießt er ein solides finanzielles Fundament und eine partnerschaftliche, faire Arbeitskultur auf Augenhöhe. Er bietet echten Freiraum, Langfristperspektive und regelmäßige Erfolgserlebnisse.
Gemeinsam suchen wir den Leiter Produktion und Instandhaltung (m/w/d) mit ausgeprägten Managementqualitäten und Organisationstalent. Als Leitender Angestellter und Partner der Geschäftsführer auf Augenhöhe sind Sie für ca. 350 Mitarbeiter in der Produktion und 35 Mitarbeiter in der Instandhaltung zuständig. Auf Sie wartet eine Aufgabe, die sich an eine ambitionierte und pragmatische Führungspersönlichkeit (m/w/d) richtet, ausgestattet mit Dynamik, strategischer Denkweise und dem Willen, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen sowie die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben. Dazu benötigt man Ihre Expertise im Zuge eines Produktionsaufbaus in Asien.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Fertigungsplanung, -steuerung und Optimierung
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung über die derzeit 4 Fertigungsleiter sowie der 2 Serviceleiter in der Instandhaltung
- Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Produktionsauftragserfüllung mittels adäquatem Kennzahlensystem
- Kontinuierliche Analyse und Bewertung der operativen Leistung sowie Entwicklung von technischen und personellen Maßnahmen zur Optimierung der eingesetzten Ressourcen
- Wesentlicher Treiber der Kapazitätsplanungsprozesse in Abstimmung mit Vertrieb und Controlling
- Weiterführung der Automatisierung / Digitalisierung in der Fertigung
- Bewertung von technischen Neuerungen / Fertigungsmethoden und -verfahren und entsprechende Umsetzung im Verantwortungsbereich
- Aktive Beteiligung bei der Entwicklung neuer Produkte und Überführung in die Serienfertigung
- Optimierung und Standardisierung der Produktion sowie der Technologien und Prozesse zur Gewährleistung höchster Produktivität und Qualität
Profil:
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Praxisorientierte Führungspersönlichkeit mit Visionen und gleichzeitig pragmatischen Handlungsgrundsätzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen, Erfahrung in der Be- und Verarbeitung von Stahl von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau eines internationalen Produktionsstandortes wünschenswert
- Digitalkompetenz, professioneller Umgang mit ERP-Systemen (SAP)
- Praktische Erfahrung mit KPIs und Shopfloor-Management
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket mit einer Gehaltsperspektive bis zu 140.000 Euro jährlich je nach Qualifikation und Erfahrung
- Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten, sicheren Mittelstandsunternehmen mit starker Marke
- Visionäre Unternehmenskultur mit hohem Antrieb und gesundem Menschenverstand
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer Schlüsselposition bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und echte Gestaltungsspielräume. Die visionäre Unternehmenskultur fördert eine positive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Digitalisierung und Automatisierung der Fertigung arbeitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv an der Entwicklung neuer Produkte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit deren Posts – das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein Interesse.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Fertigung und Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu einer partnerschaftlichen und fairen Arbeitsweise passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Managementqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Veränderungen angestoßen und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und Automatisierung
Da die Digitalisierung und Automatisierung eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ideen in diesen Bereichen betreffen. Überlege dir, wie du technische Neuerungen bewerten und umsetzen würdest.
✨Sprich über Teamführung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du die 350 Mitarbeiter in der Produktion und die 35 in der Instandhaltung motivieren und unterstützen würdest, um die Produktionsziele zu erreichen.
