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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und Service für Landmaschinen und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: HAPEKO verbindet Fachkräfte mit Unternehmen und ist in Deutschland führend im Personalbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Perspektive auf Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines renommierten Unternehmens mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertrieb, Kenntnisse der Landtechnik und hohe Digitalaffinität erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit starken Marken und Marktposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen:
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist seit Jahrzehnten eine bekannte Marke für Landmaschinen, Kommunaltechnik und Motorgeräte. Als Generalimporteur namhafter Marken sowie mit exklusiven Vertriebsgebieten für weitere Produkte, vereint das mittelständische Unternehmen Verkauf, Vermietung, Wartung und Ersatzteilversorgung unter einem Dach. Ziel ist es, das bestehende Geschäftsmodell zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln – vertrieblich, organisatorisch und digital. Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.Als Bereichsleiter (m/w/d) Land- und Kommunaltechnik sowie Motorgeräte gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Sie treiben die vertriebliche Ausrichtung der drei Bereiche konsequent voran, integrieren Werkstatt- und Serviceleistungen in die Vertriebsstrategie und entwickeln die Organisation wirtschaftlich, digital und personell weiter.
Aufgaben:
- Verantwortung für Vertrieb, Werkstatt und das Ladengeschäft
- Steuerung und Optimierung der Geschäftsbereiche
- Enge Verzahnung von Werkstatt und Vertrieb zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung
- Analyse, Neugestaltung und Optimierung der Bereiche
- Digitalisierung und Professionalisierung interner Prozesse und Abläufe
- Führung und Entwicklung von ca. 25 Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Marketing und Ersatzteilwesen
Profil:
- Führungserfahrung in einem mittelständischen Vertriebs- oder Serviceumfeld
- Kenntnisse der Landtechnik-, Kommunal- oder Motorgerätebranche
- Unternehmerisches Denken mit hoher Vertriebs- und Digitalaffinität
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz, gepaart mit Veränderungswillen und Umsetzungsstärke
- Sicher im Umgang mit MS-Office und Warenwirtschaftssystemen
Vorteile:
- Attraktives Fixgehalt + Bonusregelung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Perspektive auf eine Rolle in der Geschäftsleitung
- Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit in einem inhabergeführten Unternehmen
- Breites Produktspektrum mit namhaften Marken und starker Marktposition
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Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb & Service - Landmaschinen | Perspektive Geschäftsleitung Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb & Service - Landmaschinen | Perspektive Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Landmaschinen- und Kommunaltechnikbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Vertriebs- oder Serviceoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen der Stelle übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Informiere dich über deren Marken und Produktpalette, um in Gesprächen authentisch und kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb & Service - Landmaschinen | Perspektive Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HAPEKO und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter im Vertrieb & Service.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Landtechnik- oder Kommunaltechnikbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, Vertriebsaffinität und Erfahrung in der Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele des Unternehmens und wie die Position des Bereichsleiters dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungskompetenzen, Vertriebsstrategien oder Prozessoptimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Digitalaffinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Lösungen in den Vertrieb und Service integrieren würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
