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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die operative und strategische Leitung am Standort und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Technologisch führendes Unternehmen in der Galvanik mit rund 70 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einer neuen Führungsrolle und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Expertise, um nachhaltige Strukturen zu schaffen und unternehmerisch Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Galvanotechnik und technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Einfluss in einem stabilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen:
Unser Mandant ist ein auf die technische Oberflächenbehandlung spezialisiertes Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden im Großraum Pforzheim. Als Teil einer wirtschaftlich gesunden, inhabergeführten Unternehmensgruppe ist das Unternehmen im Bereich der Galvanik für industrielle Präzisionsteile technologisch führend. Die Kunden kommen überwiegend aus der Elektronik-, Automobil- und Medizintechnikbranche.
Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen:
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung wird eine neue Führungsrolle geschaffen, um die operative Leitung langfristig zu professionalisieren. Ziel ist es, die Gesellschaft strukturell zu stabilisieren und optimal für die Zukunft aufzustellen. Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit unmittelbarer Ergebnisverantwortung und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit - eingebettet in eine starke Gruppe mit technischem Fokus.
Jetzt bewerben - bringen Sie Ihre Expertise ein:
Sie sind Werkleiter, Standortleiter, Bereichsleiter oder Betriebsleiter (m/w/d) mit Industrieerfahrung und tiefem technischem Verständnis in der Galvanik? Dann ist dies Ihre Gelegenheit, unternehmerisch Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Strukturen zu schaffen - mit direktem Einfluss auf Strategie, Kultur und Zukunftsfähigkeit.
Aufgaben:
- Übernahme der operativen und strategischen Leitung am Standort
- Weiterentwicklung zentraler Prozesse sowie der Führungsstruktur
- Verantwortung für Budget, Ergebnis, Investitionen und Kapazitäten
- Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft bei gruppenweiten Projekten
- Identifikation von Markt-/Kundenpotentialen sowie deren strategischer Erschließung
- Führung und Entwicklung der zweiten Ebene, Konfliktmoderation
Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld der Galvanotechnik
- Technisches oder naturwissenschaftliches Studium von Vorteil
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (Finanzen, Personal, IT)
- Integrative, konfliktfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Gestaltungsmotivation
Vorteile:
- Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Führungsrolle mit Perspektive zum Geschäftsführer (m/w/d)
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Umfeld
- Unternehmerischer Einfluss innerhalb einer stabilen Unternehmensgruppe
- Mitarbeit an Zukunftsthemen der industriellen Galvanotechnik
Betriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Ideen klar und ehrlich kommunizieren können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Wir wollen sehen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Galvanotechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Elektronik-, Automobil- und Medizintechnikbranche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen und strategischen Leitung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Vision
Denke darüber nach, wie du die Zukunft des Unternehmens gestalten möchtest. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung zentraler Prozesse und zur Verbesserung der Führungsstruktur, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen der Unternehmensgruppe oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
