Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensstrategie und treibe M&A-Projekte im SHK-Bereich voran.
- Unternehmen: Wachsender Marktführer im SHK-Umfeld mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Schlüsselrolle und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A und Führung in der TGA oder SHK Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 180000 € pro Jahr.
Unternehmen
Für einen stark wachsenden Marktführer im SHK-Umfeld suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die Strategie, M&A und operative Exzellenz miteinander verbindet - und die Handwerkersprache spricht. Mit Ihrer Erfahrung im M&A und einer tiefen Branchenexpertise im SHK-Umfeld treiben Sie die Unternehmensstrategie voran, identifizieren und realisieren Unternehmenszukäufe, gestalten die digitale Transformation und harmonisieren Prozesse über mehrere Standorte und Unternehmen hinweg - langfristig und nachhaltig.
Aufgaben
- Identifikation und Umsetzung von M&A Potenzialen
- Integration zugekaufter Betriebe
- Prozessharmonisierung
- Einführung KPI-/Reporting-Strukturen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion in der TGA oder SHK Branche
- Erfahrung im Mergers & Acquisitions (Fusionen und Zukäufe) von mittelständischen SHK Betrieben
- Erfahrung in der Integration zugekaufter Betriebe und Harmonisierung von Geschäftseinheiten
- Überzeugender, klarer Kommunikationsstil auf allen Ebenen kombiniert mit hands-on Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
Vorteile
- Langfristige und nachhaltige Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative Ausrichtung und Unternehmensentwicklung
- Attraktives Vergütungspaket mit einem Jahresgehalt von 150.000 - 180.000 EUR
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen, Prozessen und Führungsroutinen
- Professionelles Managementumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch mit relevanten Stakeholdern
Chief Transformation Officer - M&A SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Als Arbeitgeber im SHK-Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle aktiv an der Unternehmensstrategie und digitalen Transformation mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Profitieren Sie von einem professionellen Managementumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Transformation Officer - M&A SHK (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der SHK-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Positionen nicht ausgeschrieben, und dein Engagement kann den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen im SHK-Bereich. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung im M&A und der digitalen Transformation einen Mehrwert bieten kannst. So kannst du im Gespräch punkten und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Transformation Officer - M&A SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten Menschen hinter den Qualifikationen kennenlernen.
Sprich die Handwerkersprache!:Da wir im SHK-Umfeld tätig sind, ist es wichtig, dass du die Branche verstehst. Verwende Fachbegriffe und zeige, dass du mit den Herausforderungen und Chancen in der Branche vertraut bist. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du sicher sein, dass du den richtigen Ansprechpartner erreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im SHK-Umfeld vertraut. Zeige, dass du die Handwerkersprache sprichst und verstehst, wie M&A in dieser Branche funktioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich M&A-Projekte geleitet oder Prozesse harmonisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsstil anpassen
Achte darauf, deinen Kommunikationsstil an die Gesprächspartner anzupassen. Sei klar und überzeugend, aber auch offen für Fragen und Diskussionen. Das zeigt deine Flexibilität und Führungsstärke.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
