Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fahrschule und entwickle ein starkes Team von Fahrlehrern.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe mit landwirtschaftlichen Wurzeln und modernem Dienstleistungsansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit einem starken Netzwerk und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen wachsenden Geschäftsbereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Ausbildung als Fahrlehrer und Erfahrung in der Fahrschulausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.
Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www. hapeko. de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist eine etablierte, wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmensgruppe mit landwirtschaftlichen Wurzeln.
Als moderner Dienstleister unterstützt das Unternehmen seit Jahrzehnten Landwirtschaft, Kommunen, Unternehmen und Privatkunden mit einem vielseitigen Leistungsangebot.
Ein besonders wachstumsstarker Bereich ist die eigene Fahrschule.
Der Fokus liegt neben der klassischen Führerscheinausbildung insbesondere auf gewerblichen Kunden, Landwirtschaft sowie der Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern.
Für die Weiterentwicklung dieses Geschäftsbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Fahrschulleiter (m/w/d).
- Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Fahrschule
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines bestehenden Fahrlehrerteams
- Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Durchführung von Theorie- und Praxisunterricht mit Schwerpunkt Klasse C/CE
- Planung von Ressourcen, Personal und Fahrschulabläufen
- Ansprechpartner für Fahrschüler, Unternehmen, Behörden und Prüfungsorganisationen
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Einbringen neuer Ideen und Impulse
- Ausbau des Bereichs Berufskraftfahrerqualifikation und gewerbliche Ausbildung
- Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fahrlehrer (m/w/d)
- Fahrlehrerlaubnis für die Klassen C/CE zwingend erforderlich
- Weitere Fahrerlaubnisklassen (z. B. A, B/BE, T) wünschenswert
- Erfahrung in der Fahrschulausbildung, idealerweise bereits mit erster Leitungs- oder Organisationsverantwortung
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben (Fahrl G / Fahrsch Ausb O)
- Freude an Führung, Organisation und Weiterentwicklung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken sowie Interesse daran, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten
- Vorteile
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Sicherer Arbeitsplatz in einer finanziell stabilen und regional etablierten Unternehmensgruppe
- Keine klassische kleine Fahrschule, sondern ein professionell aufgestellter Geschäftsbereich mit starkem Netzwerk
- Bestehender Kundenstamm aus Unternehmen, Landwirtschaft und Privatkunden
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Moderne Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive mit Möglichkeit, den Bereich strategisch weiterzuentwickeln
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fahrschulleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH.
✨Direkt bewerben bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Fahrschulleiter (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrschulleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Fahrschulleiter (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
